Leitung elektromechanische Fertigung (m/w/d)
Leitung elektromechanische Fertigung (m/w/d)

Leitung elektromechanische Fertigung (m/w/d)

Konz Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Elektronikern und optimiere die Fertigungsprozesse für elektromechanische Komponenten.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Herstellung elektromechanischer Bauteile spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein 1-Schicht-Modell und attraktive Vergütung mit zusätzlichen Prämien.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Techniker mit 5 Jahren Erfahrung im Elektrobereich und 3 Jahren Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Freitags früher Feierabend und regelmäßige Teamevents sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Du übernimmst die Leitung eines mehrköpfigen Teams aus Elektronikern und stellst die Abläufe und Prozesse in der Fertigung elektromechanischer Komponenten sicher und entwickelst diese weiter.

DEINE AUFGABEN

  • Arbeitseinteilung innerhalb der Abteilung anhand der Vorgaben der Produktionsplanung
  • Sicherstellung des Informationsflusses zu vor- und nachgelagerten Betriebsbereichen
  • Optimierung der Arbeitsabläufe unter Gesichtspunkten der Qualität, Arbeitssicherheit, Umwelt und Kosten sowie Verantwortlichkeit für Ordnung und Sauberkeit im unterstellten Bereich
  • Übernahme von Sondertätigkeiten in bereichsübergreifenden Projekten oder zur Unterstützung von werksinternen Analysen
  • Führung, Anleitung und Motivation der zugeteilten Mitarbeiter sowie Vermittlung von Arbeitstechniken und Fachwissen
  • Leistungseinschätzung der zugeteilten Mitarbeiter und Durchführung von regelmäßigen Feedbackgesprächen samt Ab- und Einleitung von Entwicklungsmaßnahmen
  • Übernahme des Onboardings von zugeteilten Mitarbeitern samt organisatorischer und inhaltlicher Vorbereitung
  • Durchführung regelmäßiger Unterweisungen zu Arbeitsschutz-, Umweltschutz-, und Qualitätsthemen

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurswesen Elektrotechnik oder Weiterbildung zum Techniker oder Meister Elektrotechnik, alternativ Erfahrung als Facharbeiter mit elektrotechnischem Hintergrund
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Elektro- und Schaltanlagenbau bzw. einem vergleichbaren technischen Bereich wünschenswert
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Personalführung
  • Verständnis von Produktionsabläufen
  • Teamfähigkeit und Interesse an Mitarbeiterführung
  • Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
  • Fließende Deutschkenntnisse

DEINE BENEFITS

  • Gesundheit: Dienstrad-Leasing, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt samt Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen, Gemeinsame Teilnahme an Sportveranstaltungen, Beheizte Produktionshallen
  • Familie und Freizeit: 1-Schicht-Modell (keine Nachtschicht), Freitags früher frei, 30 Tage Urlaub
  • Kultur: Flache Hierarchien und gelebte "Du"-Kultur, Teambuildingevents, Sommerfamilienfest und Weihnachtsfeier, Grillhüte, Individuelle Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Finanzielles: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, Unternehmensprämie, Mitarbeitergutscheinkarte, Vermögenswirksame Leistungen, Werbeprämie

Art der Stelle:

Vollzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

8-Stunden-Schicht, Keine Wochenenden, Montag bis Freitag, Tagschicht

Leistungen:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Weiterbildung
  • Empfehlungsprogramm
  • Firmenevents
  • Kostenlose Getränke
  • Kostenloser Parkplatz

Sonderzahlung:

  • Jahresbonus
  • Urlaubsgeld
  • Zusatzzahlungen

Ausbildung:

Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)

Berufserfahrung:

Mechaniker: 1 Jahr (Wünschenswert)

Arbeitsort:

Vor Ort

Leitung elektromechanische Fertigung (m/w/d) Arbeitgeber: Elatec Gmbh

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit attraktiven Benefits wie einem 1-Schicht-Modell, 30 Tagen Urlaub und individuellen Aufstiegschancen fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung. Unsere flachen Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und aktiv an der Gestaltung Ihrer Arbeitsumgebung mitwirken können.
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Kontaktperson:

Elatec Gmbh HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung elektromechanische Fertigung (m/w/d)

Tip Number 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.

Tip Number 2

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Ansätze zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern klar kommunizieren kannst.

Tip Number 3

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Elektrotechnik. Zeige in Gesprächen, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen zur Optimierung von Produktionsabläufen hast.

Tip Number 4

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Teamführung belegen. Geschichten aus der Praxis bleiben im Gedächtnis und zeigen deine Eignung für die Position.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung elektromechanische Fertigung (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Prozessoptimierung
Qualitätsmanagement
Arbeitssicherheit
Umweltschutzbewusstsein
Technisches Verständnis
Projektmanagement
Feedback- und Entwicklungsgespräche
Onboarding-Erfahrung
Analytische Fähigkeiten
Durchsetzungsvermögen
Fließende Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Position der Leitung elektromechanische Fertigung eingeht. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik sowie deine Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte hervorheben, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Achte darauf, konkrete Erfolge und Verantwortlichkeiten zu nennen, insbesondere in Bezug auf Personalführung und Prozessoptimierung.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Wenn du zu einem Interview eingeladen wirst, bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu geben, die deine Teamfähigkeit und dein Durchsetzungsvermögen zeigen. Sei bereit, Fragen zu deiner Herangehensweise an Mitarbeiterführung und Prozessverbesserungen zu beantworten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elatec Gmbh vorbereitest

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast, um die Teamziele zu erreichen.

Verstehe die Produktionsabläufe

Informiere dich über die spezifischen Produktionsabläufe des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Optimierung von Arbeitsabläufen hast und wie du Qualität, Sicherheit und Kosten im Blick behältst.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu elektromechanischen Komponenten und Produktionsprozessen. Stelle sicher, dass du dein Wissen über Elektrotechnik und relevante Technologien auffrischst, um kompetent antworten zu können.

Sei bereit für Feedbackgespräche

Da regelmäßige Feedbackgespräche Teil deiner Aufgaben sind, überlege dir, wie du konstruktives Feedback gibst und empfängst. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Leistungsbeurteilung und Entwicklung von Mitarbeitern zu erläutern.

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