Teamleiter Hardwareentwicklung – RFID-Reader (m/w/d)

Teamleiter Hardwareentwicklung – RFID-Reader (m/w/d)

Puchheim Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Hardware-Ingenieuren und entwickle innovative RFID-Reader.
  • Unternehmen: ELATEC, ein globaler Technologieführer im RFID-Bereich.
  • Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, modernes Arbeitsumfeld und Karrierechancen in Puchheim.
  • Weitere Informationen: Top Arbeitgeber mit starkem Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Embedded-Hardware und führe ein kreatives Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik und Führungserfahrung in der Hardware-Entwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Hidden Champion – das trifft nicht nur sehr gut auf ELATEC als Unternehmen, sondern auch auf unsere RFID-Leser zu. Kaum jemand bemerkt sie, und doch sind sie allgegenwärtig, wenn man sich per Zugangskarte, RFID-Transponder oder Mobiltelefon authentifiziert. Mit über 35 Jahren Erfahrung sind wir einer der Technologie- und in einzelnen Segmenten sogar Weltmarktführer.

Bei ELATEC suchen wir eine/n Teamleiter/in Hardwareentwicklung für RFID-Reader, der/die das Team von sechs Hardware-Ingenieuren führt, die Embedded-Hardware von der Konzeptphase bis zur Serienreife weiterentwickelt und eng mit Software-, Firmware- sowie Mechanik-Teams zusammenarbeitet.

Ihre Aufgaben

  • Teamführung: Sie leiten ein Team von sechs Hardware-Ingenieuren, fördern Innovation, Eigenverantwortung und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
  • Technische Leitung: Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung unserer Embedded-Hardware – von der Konzeptphase bis zur Serienreife.
  • Hardware-Entwicklung: Sie arbeiten mit Ihrem Team an Schaltungsentwicklung, PCB-Layout, Antennenintegration (HF/NFC, BLE) sowie an der Optimierung von Signalketten und Energieversorgung.
  • Hands-on-Mentalität: Sie sind technischer Sparringspartner und unterstützen Ihr Team bei Bedarf auch operativ bei zentralen Entwicklungsfragen.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Gemeinsam mit Software-, Firmware- und Mechanik-Teams sorgen Sie für ein optimales Endprodukt.
  • Innovation im Alltag: Sie beobachten aktuelle Trends in Embedded Hardware, HF-Technologien und IoT und bringen neue Impulse in die Produktentwicklung ein.

Das bringen Sie mit

  • Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Elektronik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
  • Führungserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Embedded-Hardware-Entwicklung und haben bereits erfolgreich technische Teams geleitet.
  • Technische Expertise: Sie bringen fundiertes Wissen in Embedded-System-Design (Mikrocontroller, RF, Power-Management) sowie Antennendesign oder Analog- und HF-Design mit.
  • Werkzeugkenntnisse: Mit Altium Designer oder vergleichbaren CAD-Tools arbeiten Sie routiniert und kennen moderne Entwicklungs- und Testumgebungen.
  • Testing & Zertifizierung: Sie haben Erfahrung in Hardware-Validierung, EMV-/Sicherheitszertifizierungen und im Produktionshochlauf.
  • Sprachkenntnisse: Sie sprechen Deutsch und Englisch fließend und bewegen sich sicher in internationalen wie lokalen Teams.

Standort: Sie wohnen in pendelbarer Nähe zu Puchheim (bei München) oder sind umzugsbereit.

Pluspunkte: Sie haben Erfahrung mit IoT-/Low-Power-Hardware-Design und bringen Kenntnisse agiler Methoden (Agile/Scrum) mit.

Unser Angebot

  • Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen die Verantwortung für unser Hardware-Entwicklungsteam und treiben Innovationen aktiv voran.
  • Globaler Technologieführer: Sie arbeiten in einem weltweit führenden Unternehmen im RFID-Bereich - mit der Innovationsfreude und Beweglichkeit eines expandierenden Technologieunternehmens.
  • Leadership mit Wirkung: Sie entwickeln und steuern Ihr Team eigenverantwortlich – mit Rückhalt durch einen starken Führungskreis.
  • Moderne Arbeitswelt: Sie profitieren von einer top ausgestatteten Arbeitsumgebung mit modernen Tools für effektive Zusammenarbeit.
  • Attraktive Zusatzleistungen: Sie profitieren von Berufsunfähigkeitsversicherung, Krankengeldaufstockung, einem Gesundheitsbudget von 300 € jährlich, 30 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – und weiteren freiwilligen Sozialleistungen.
  • Karriere in Puchheim: Sie arbeiten am ELATEC-Hauptsitz bei München – mit internationaler Ausrichtung, kurzen Entscheidungswegen und starkem Teamgeist.
  • Top Arbeitgeber: Vierfach ausgezeichnet als kununu „Top Company“ (2022–2025) – weil bei uns nicht nur die Technik, sondern auch das Arbeitsumfeld stimmt.

Interessiert? Dann bewerben Sie sich in nur 3 Minuten: Ein Anschreiben ist nicht erforderlich – Ihr Lebenslauf (Deutsch oder Englisch) genügt.

Teamleiter Hardwareentwicklung – RFID-Reader (m/w/d) Arbeitgeber: ELATEC Group | Allegion

ELATEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Gestaltungsspielraum und strategische Verantwortung bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gesundheitsbudget und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Allegion-Gruppe fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und kontinuierliches persönliches Wachstum. Die Technologievielfalt und die enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams machen ELATEC zu einem spannenden Ort für Fachkräfte im Bereich Produktentwicklung.

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Kontaktdaten:

ELATEC Group | Allegion Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Hardwareentwicklung – RFID-Reader (m/w/d) erhalten könntest

Nutze Ingenieur-Events und Messen

Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.

Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen

Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!

Werde Mitglied in Ingenieur-Communities

In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!

Nutze Alumni-Netzwerke

Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Hardwareentwicklung – RFID-Reader (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Embedded-Hardware-Entwicklung
Technische Leitung
Schaltungsentwicklung
PCB-Layout
Antennenintegration (HF/NFC, BLE)
Energieversorgung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei ELATEC Group | Allegion für die Position als Teamleiter Hardwareentwicklung – RFID-Reader (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!

Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!

Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für ELATEC Group | Allegion arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.

Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELATEC Group | Allegion vorbereitet

Technisches Wissen nachweisen

Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.

Einen Projektportfolios präsentieren

Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei ELATEC Group | Allegion passen.

Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen

Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.

Fragen zur praktischen Anwendung stellen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei ELATEC Group | Allegion zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.