Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der administrativen Bearbeitung von Personalangelegenheiten und verwalte Personalakten.
- Unternehmen: Marktführer in der Luftfahrtindustrie mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Wir beliefern weltweit führende Luftfahrt-Unternehmen.
Darauf sind wir stolz.
Denn wir sind Marktführer für Airbus P2F (Passagier-zu- Frachter) Umrüstungen, erfahrener MRO Anbieter (Wartung, Reparatur und Instandhaltung) und führender Experte für Leichtbau aus Verbundwerkstoffen.
Wir entwickeln und produzieren Leichtbaulösungen aus Verbundwerkstoffen mit modernsten Technologien.
Wir sind ein führender Anbieter in der Luftfahrtindustrie und weltweit größter Hersteller von Flugzeug- Bodenpaneelen.
Wir fertigen auch Kabineninterieur, komplexe Module und viele weitere Leichtbau-Produkte.
Seit über 30 Jahren sind wir Exklusiver Airbus-Zulieferer.
Sowohl für militärische als auch für kommerzielle Flugzeuge, wie dem A380, bieten wir ein breites Portfolio an MRO-Lösungen.
Wir sind Teil des ST Engineering Netzwerkes - dem weltweit größten MRO Anbieter.
Unsere Stärke ist die große Bandbreite an Erfahrungen und Expertise.
Mit ganzer Kraft setzt sich unser engagiertes Team dafür ein, unseren Kunden höchste Qualität zu liefern - jeden Tag.
EFW.
Aus Dresden.
Im Herzen Europas verwurzelt.
An zehn globalen Standorten.
Mit Produkten für die Welt.
- WAS SIE BEI UNS VERANTWORTEN
- Unterstützung bei der administrativen Bearbeitung von Einstellungen von Mitarbeitern und Leiharbeitskräften, Personalmaßnahmen, Entgeltveränderungen, Umgruppierungen etc. unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
- Verwaltung und Pflege der Personalakten einschließlich der Pflege im SAP, Anforderung von fehlenden Unterlagen sowie Verwaltung der Werksausweise
- Betreuung des Bewerbermanagements (Erfassung von Bewerbern, Bewerberkorrespondenz), Erstellung von Stellenausschreibungen
- Vorbereitung regelmäßiger Personalaktionen (z.
Leistungsbeurteilungen), Unterlagen überprüfen, ggf. korrigieren, Aktionen überwachen, Erstellung von Statistiken und Auswertungen (Leiharbeitskräfte, Bundesagentur für Arbeit (AÜG), Personalbericht sowie Erstellung von Präsentationen nach Vorlage)
- Erstellung von Arbeitsbeschreibungen nach Vorlage und Bearbeitung der damit in Zusammenhang stehenden Prozesse
- Durchführung der Arbeitnehmerüberlassungen (Erstellung von Verträgen für Mitarbeiter, Reisekostenabrechnungen), Anlegen der Daten im SAP
- Erledigung von Korrespondenz nach Vorlage (arbeitsvertragliche Änderungen, Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.)
- RELEVANT FÜR IHREN EINSTIEG
- abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit
- Sozialkompetenz
- Kundenorientierung
- Kommunikationsstärke
- Motivationsfähigkeit
- Persönlichkeitskompetenz
- Belastbarkeit
- Selbstorganisation
- Flexibilität
- Zuverlässigkeit
- Fachkompetenz
- sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen sowie in SAP
- verstehendes Lesen und Erstellen von Dokumenten in englischer Sprache
- Methodenkompetenz
- analytisches Denken
- kritisches Denken
- Lösungsorientierung
- Medienkompetenz
- Organisationsfähigkeiten
- Umgang mit vertraulichen Unterlagen
- Vorliegen der Voraussetzungen für eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gem. § 7 Luftsicherheitsgesetz (Luft Si G).
Sollten Sie keine gültige deutsche Zuverlässigkeitsüberprüfung bzw.
Sicherheitsüberprüfung besitzen, wird diese gemeinsam im Bewerbungsprozess beantragt.
- IHR PROFIL WIRD ABGERUNDET DURCH
- Kenntnisse einschlägiger betrieblicher Regelungen sowie Grundkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Vollzeit, 38h/Woche
- #J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter Personal (w/m/d) in Dresden Arbeitgeber: Elbe Flugzeugwerke GmbH
Als Arbeitgeber bietet EFW eine dynamische und integrative Arbeitsumgebung, die Vielfalt schätzt und fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem starken Teamgeist und der Chance, an internationalen Projekten zu arbeiten. Zudem unterstützen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten attraktive Sozialleistungen, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Personal (w/m/d) in Dresden erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Elbe Flugzeugwerke GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Elbe Flugzeugwerke GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personal (w/m/d) in Dresden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Elbe Flugzeugwerke GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elbe Flugzeugwerke GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Elbe Flugzeugwerke GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
