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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualifizierung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung im Einzelhandel.
- Arbeitgeber: Inklusiver CAP-Markt, der Arbeitsplätze für Menschen mit Handicap schafft.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Zukunft und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zur beruflichen Integration.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Ergotherapie, Empathie und soziale Kompetenz.
- Andere Informationen: Engagiertes Team in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Der Arbeitsplatz umfasst 33 Wochenstunden und ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung vorerst auf sechs Monate befristet.
Durch die Eröffnung von zentrumsnahen Lebensmittelmärkten unter dem Namen „CAP der Lebensmittelpunkt" erschließen wir eine neue Chance, geeignete Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung außerhalb der Werkstatt zu schaffen und diese Arbeitsplätze auch langfristig zu sichern. Menschen mit Behinderung, also Menschen mit Handicap, sind das Herzstück dieser Lebensmittelmärkte. Der CAP-Markt ist ein inklusiver Begegnungsort.
Ihre Aufgaben
- Qualifizierung der Teilnehmer des Berufsbildungsbereiches im CAP-Markt zur bestmöglichen beruflichen und sozialen Eingliederung
- Umsetzung und Dokumentation der Qualifizierung analog den entsprechenden Bildungsrahmenplänen
- Systematische Beobachtung und Dokumentation des Rehabilitationsverlaufes und der Persönlichkeitsentwicklung
- Vorbereitung der Teilhabeplanung in Zusammenarbeit/Absprache mit der Sozialpädagogin, Erarbeitung und Evaluation konkreter Teilhabeziele gemeinsam mit den Teilnehmern
- Unterweisung der Teilnehmer in den üblichen Standards des Lebensmitteleinzelhandels
- Vermittlung der Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit den weiteren Fachkräften im Berufsbildungsbereich
- Durchführung der Maßnahme Chance 24 im Einzelhandel (Qualifizierungsbausteine gemäß 69 Berufsbildungsgesetz (BBiG))
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im Einzelhandel oder Ausbildung zum Ergotherapeuten (m/w/d) mit Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
- Wünschenswert ist eine pädagogische, ergotherapeutische Ausbildung oder eine SPZ (sonderpädagogische Zusatzqualifizierung)
- Ein zeitgemäßes Verständnis von Inklusion und Empowerment für Menschen mit Behinderung
- Empathie und Sensibilität im Umgang mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern des Berufsbildungsbereiches
- Soziale Kompetenz, Umsicht und Kommunikationsfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse
Unser Angebot
- Mitwirkung und Gestaltungsmöglichkeit in einer modernen Werkstatt für Menschen mit Behinderung
- Motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen
- Fort- und Weiterbildung im fachlichen Bereich
- Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 7 bis S 8b TV-AVH, je nach persönlicher Qualifikation
- Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket
- Firmenfitness
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, kein Wochenenddienst
- Geregelte Arbeitszeit: die Öffnungszeiten des Marktes sind derzeit von Montag bis Donnerstag von 7:00 bis 19:00 Uhr und am Freitag von 7:00 bis 17:00 Uhr
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Sie sind interessiert? Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 31. März 2026 unter Angabe der Kennziffer Mitte-1401 (ohne Angabe der Kennziffer ist eine Bearbeitung nicht möglich) per E‑Mail an: oder nutzen Sie die Möglichkeit der Schnellbewerbung auf dieser Seite.
Ihr Ansprechpartner ist: Kai Storm, Tel.: 040 |
Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) für den Berufsbildungsbereich im CAP-Lebensm[...] Arbeitgeber: Elbe-Werkstätten GmbH
Kontaktperson:
Elbe-Werkstätten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) für den Berufsbildungsbereich im CAP-Lebensm[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Führung durch den CAP-Markt, um dein Interesse zu zeigen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere über deren Engagement für Inklusion und Empowerment. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Mission des CAP-Marktes beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Empathie und Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Behinderung. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachkräften unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Schnellbewerbung! Das macht es dir einfacher und schneller, deine Unterlagen einzureichen. Denk daran, deine Bewerbung so individuell wie möglich zu gestalten, um dich von anderen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) für den Berufsbildungsbereich im CAP-Lebensm[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung hervor. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du unsere Werte von Inklusion und Empowerment lebst.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine Kommunikationsfähigkeit!
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit der Schnellbewerbung auf unserer Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elbe-Werkstätten GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Ergotherapie dir helfen können, diese Aufgaben zu erfüllen.
✨Zeige Empathie
Da der Umgang mit Menschen mit Behinderung zentral ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Empathie und Sensibilität zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Teilnehmern eingegangen bist.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast. Vielleicht hast du auch spezielle Software verwendet, die für die Dokumentation oder Planung relevant ist.