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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Fahrdienstes und Fuhrparkmanagement für über 650 Personen.
- Arbeitgeber: Elbe-Werkstätten GmbH, ein führendes Unternehmen für Inklusion in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Firmenfitness.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf soziale Verantwortung und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität für Menschen mit Behinderung und arbeite in einem inklusiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Logistik, Erfahrung in Flottenmanagement und Mitarbeiterführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Vollzeit in Hamburg (39,5 Stunden, unbefristet)
Über uns: Die Elbe-Werkstätten GmbH sind eines der größten Unternehmen für Arbeit und Inklusion in Hamburg und Umgebung. An über 50 Standorten bieten wir über 3.000 Menschen mit und ohne Behinderung Arbeitsplätze und Qualifizierung in verschiedenen Bereichen. Im Bereich Finanzen und Services am Standort Meiendorfer Mühlenweg verantworten wir unter anderem die Fahrdienstleitung und das Fuhrparkmanagement für unsere Betriebsstätten.
Für die Organisation des Fahrdienstes suchen wir einen Fahrdienstleiter, der Tourenmanagement, Fuhrparksteuerung und die Zusammenarbeit mit externen Fahrdienstanbietern koordiniert.
Benefits:- Mitwirkung und Gestaltungsmöglichkeit in einer modernen Werkstatt für Menschen mit Behinderung
- Unbefristete Vollzeitstelle (39,5 Stunden) nach TV-AVH, Entgeltgruppe 10
- Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, unter anderem Homeoffice und Führung in Teilzeit
- 30 Tage Urlaub, kein Wochenend- und Schichtdienst
- Betriebsschließungen an Brückentagen sowie zwischen Weihnachten und Neujahr
- Zuschuss zum HVV Deutschlandticket
- Tarifliches Fahrradleasing
- Firmenfitness
- Fort- und Weiterbildung im fachlichen Bereich
- Arbeiten in einem Umfeld mit klarem Fokus auf Inklusion und sozialer Verantwortung
- Flottenmanagement eines Fuhrparks mit rund 80 Fahrzeugen inklusive Übernahme der Halterverantwortung
- Tourenmanagement und Fahrdienstleitung für die Beförderung von etwa 650 Personen gemeinsam mit einem zweiten Koordinator
- Einführung, Nutzung und Weiterentwicklung digitaler Tools im Fuhrparkmanagement (z. B. digitale Fahrtenbücher)
- Vertragsmanagement und Vertragsüberwachung der externen Fahrdienstanbieter
- Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung rechtssicherer Vergaben für Fahrzeuge und Beförderungsdienstleistungen
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Logistik, Betriebswirtschaft, Verkehrsmanagement) oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Bereich bzw. einschlägige Qualifikation in der Logistik (z. B. Mobilitätsmanagement, Fuhrparkmanagement)
- Erfahrung in Mitarbeiterführung, Disposition, Einsatzplanung oder im Flottenmanagement
- Fähigkeit, in dynamischen Situationen schnell und lösungsorientiert zu handeln
- Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent
- Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten
- Solidarische und auf Gleichberechtigung basierende Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderung
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Sie sind interessiert? Dann klicken Sie auf den Button „Bewerben“ und senden Sie uns Ihre Unterlagen über das Online-Formular. Bei Fragen erreichen Sie Ihren Ansprechpartner Björn Hansen unter 040 428 68-8730.
Fahrdienstleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Elbe-Werkstätten GmbH
Kontaktperson:
Elbe-Werkstätten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fahrdienstleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fahrdienstleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Elbe-Werkstätten sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Elbe-Werkstätten und deren Werte, insbesondere über Inklusion und soziale Verantwortung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fahrdienstleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So können wir direkt sehen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Fahrdienstleiter bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen, ist über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elbe-Werkstätten GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Elbe-Werkstätten GmbH verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und die verschiedenen Bereiche an, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Flottenmanagement oder der Mitarbeiterführung zeigen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Da der Job schnelle Entscheidungen in dynamischen Situationen erfordert, sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast. Erkläre, wie du Probleme identifiziert und Lösungen gefunden hast – das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die inklusive Arbeitsumgebung und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Inklusion im Team gelebt?' zeigen, dass dir die Unternehmenskultur wichtig ist und du gut ins Team passen möchtest.