Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Verantwortung für Rehabilitation und Produktion.
- Unternehmen: Elbe-Werkstätten GmbH, ein innovatives Unternehmen in Hamburg.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Dienstwagen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rehabilitation und Produktion aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und umfangreiche Erfahrung im sozialwirtschaftlichen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Elbe-Werkstätten GmbH sucht zum 01. Januar 2027 die Geschäftsführung Rehabilitation und Produktion (m/w/d). Sie bilden gemeinsam mit dem Geschäftsführer Finanzen und Service die Geschäftsführung des Unternehmens. Beide Stellen tragen die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Elbe-Werkstätten GmbH. Die Position ist mit einem attraktiven Vergütungspaket ausgestattet, bestehend aus Festgehalt, variablen Bestandteilen sowie einem Dienstwagen. Arbeitsort ist Hamburg.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die rehabilitativen Angebote im Arbeits- und Berufsbildungsbereich einschließlich der ausgelagerten Einzel- und Gruppenarbeitsplätze sowie der besonderen Angebote (Elbe ReTörn, Elbe Lot, Arbeit Inklusiv) und des weiteren Ausbaus des Übergangsmanagements, insbesondere mit Hilfe des Budgets für Arbeit, nach Maßgabe der Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen gemäß SGB IX.
- Konsequente Umsetzung der Strategie zur Ausweitung ausgelagerter Arbeitsplätze und von Übergängen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt sowie die Entwicklung ergänzender Beschäftigungs- und Qualifizierungsangebote.
- Steuerung und Weiterentwicklung aller o.g. Geschäftsfelder mit Blick auf Auslastung, Qualität und Wirtschaftlichkeit bei gleichzeitiger optimaler Einbindung von Menschen mit unterschiedlichen Einschränkungen.
- Ausbau und Pflege strategisch wichtiger Kundenbeziehungen im Sinne einer Key-Account-Funktion für bedeutende Industrie-, Handels- und Dienstleistungspartner sowie aktive Neukundengewinnung zur Sicherung und Erweiterung des Auftragsvolumens.
- Aktives Vorantreiben der Digitalisierungsagenda des Unternehmens sowie Nutzung von Digitalisierungs- und KI-Potenzialen zur Stärkung der Selbstständigkeit von Beschäftigten mit erhöhtem Assistenzbedarf in Produktionsprozessen sowie zur wirkungsorientierten Ausgestaltung individueller Rehabilitationsprozesse.
- Unterstützung des Geschäftsführers Finanzen und Service bei der Verhandlungsführung mit den Leistungsträgern zur Ausgestaltung und Fortschreibung der Leistungs-, Vergütungs- und Prüfungsvereinbarungen.
- Unterstützung der Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems (DIN EN ISO 9001:2015, AZAV) und Einhaltung aller einschlägigen Zertifizierungsanforderungen im WfbM-Bereich.
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Politik, Behörden und relevanten Fachöffentlichkeiten, in Zusammenarbeit mit dem Sprecher der Geschäftsführung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in Verbindung mit nachgewiesener umfangreicher sozialwirtschaftlicher Erfahrung.
- Unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Leitungserfahrung im WfbM-Umfeld oder in einer vergleichbar komplexen Einrichtung der Sozialwirtschaft, die betriebswirtschaftliche Steuerungskompetenz mit fundiertem rehabilitativem Fachwissen verbindet.
- Fundierte Kenntnisse des SGB IX, insbesondere der Regelungen zur Teilhabe am Arbeitsleben, der Eingliederungshilfe und idealerweise der WVO sowie der WMVO.
- Idealerweise Erfahrung in der Steuerung von Produktionsbereichen.
- Moderner Führungs- und Managementstil sowie die nachgewiesene Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten.
- Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Kundenbeziehungen.
- Erfahrung in der Steuerung von Digitalisierungsprojekten.
- Kenntnisse der Qualitätssicherung und Zertifizierungsanforderungen im WfbM-Bereich.
Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen. In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.
Bewerbungen werden bis zum 01.06.2026 erbeten. Später eingehende Bewerbungen können ggf. nicht mehr berücksichtigt werden.
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0280326 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: Bewerbung.
Für einen ersten telefonischen Kontakt stehen Ihnen Kathrin Manthey unter Tel. 040/27 84 99-34 und Florian Koenen unter Tel. 040/27 84 99-20 gerne zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg
Geschäftsführung Rehabilitation und Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: Elbe-Werkstätten GmbH
Die Elbe-Werkstätten GmbH bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Hamburg, die sich durch ein starkes Engagement für soziale Verantwortung und Inklusion auszeichnet. Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung eines bedeutenden Unternehmens im Bereich Rehabilitation und Produktion mitzuwirken und dabei einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen mit unterschiedlichen Einschränkungen zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung Rehabilitation und Produktion (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit, sondern zeig Initiative und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich sichtbar! Teile relevante Inhalte auf sozialen Medien oder schreibe Artikel zu Themen, die dich interessieren. So positionierst du dich als Experte und ziehst die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber auf dich.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung Rehabilitation und Produktion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast – das bleibt im Gedächtnis!
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Qualifikationen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elbe-Werkstätten GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele der Elbe-Werkstätten GmbH. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und aktiv an deren Verwirklichung mitarbeiten möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Führungsqualitäten oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten idealerweise mit den Anforderungen der Stelle in Verbindung stehen, wie z.B. der Steuerung von Digitalisierungsprojekten oder der Pflege von Kundenbeziehungen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der nächsten Zeit erwartet, oder nach den Zielen für die digitale Transformation.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Es ist wichtig, dass du selbstbewusst auftrittst und deine Stärken klar kommunizierst. Denke daran, dass die Interviewer nicht nur nach deinen fachlichen Qualifikationen suchen, sondern auch nach einer Führungspersönlichkeit, die gut ins Team passt.
