Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Kunden, akquiriere neue Kunden und beobachte den Wettbewerb.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit einem starken Team.
- Vorteile: Leistungsgerechtes Einkommen, flexibles Arbeiten und ein neutrales Dienstfahrzeug.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit großem Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitstag selbst und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst, kommunikativ und motiviert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Choren sucht Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für die Region Berlin/Brandenburg. Wir suchen Dich für die Entwicklung und die Festigung unserer Marktstellung in der Region Berlin/Brandenburg. Eintrittstermin ab sofort!
Deine Aufgaben:
- zuverlässige Beratung, Betreuung und Pflege eines vorhandenen Kundenstammes
- Neukundenakquise in einem Verkaufsgebiet mit riesigen Potential
- stetige Recherche nach potentiellen Kunden
- Auftragserfassung beim Kunden
- Wettbewerbsbeobachtung und Reaktion
- Berichterstattung
Dein Profil:
- Berufserfahrung im Außendienst/Vertrieb idealerweise im Bereich Lebensmittel
- kommunikationsstarkes, überzeugendes und sicheres Auftreten mit einem Gespür für Humor und die Wünsche unserer Kunden
- selbstständige, erfolgsorientierte, gewissenhafte Arbeitsweise
- die Fähigkeit sich jeden Morgen selbst zu motivieren
Wir bieten Dir:
- die Möglichkeit Deinen Tag selbst zu organisieren
- ein leistungsgerechtes Einkommen
- ein neutrales Dienstfahrzeug und moderne Kommunikationsmittel
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Team
Kontakt:
Elbfrost TKK GmbH
Daniel Lorenz
Nossener Berg 20
04720 Döbeln OT Choren
Oder Am Besten Per Mail An d.lorenz@elbfrost.com
Telefon: 034325-501-0
Außendienstmitarbeiter Region Berlin/Brandenburg (m/w/d) Arbeitgeber: Elbfrost
Choren bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Außendienstmitarbeiter in der Region Berlin/Brandenburg, mit der Möglichkeit, den eigenen Arbeitstag flexibel zu gestalten und ein leistungsgerechtes Einkommen zu erzielen. Das Unternehmen fördert eine positive Teamkultur und bietet moderne Kommunikationsmittel sowie ein neutrales Dienstfahrzeug, was die tägliche Arbeit erleichtert. Zudem wird Wert auf persönliche Entwicklung gelegt, sodass Mitarbeiter ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen können.
