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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 4 Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe und forme deren Entwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen, engagierten Trägers in Berlin, der sich für Kinder und Jugendliche einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, BVG Ticket, flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Vertrag warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem vielfältigen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Sozialarbeiter sowie Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsprozess ist kostenlos und unkompliziert – bewirb dich einfach per E-Mail!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als erfahrene Führungskraft hast du dir ein hohes Maß an pädagogischem Fachwissen und organisatorischem Talent angeeignet? Du behältst in jeder Situation den Überblick und findest im Lösen von Herausforderungen deine Erfüllung? Dann bieten wir dir die Möglichkeit, die Rolle der Bereichsleitung von insgesamt 4 Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen mit 25 Teammitgliedern auszufüllen. Nutze den großen Gestaltungsspielraum, um die Entwicklung der Einrichtung maßgeblich zu prägen und weiterzuentwickeln. Bereichsleitung eines modernen Berliner Kinder- und Jugendhilfeträgers (m/w/d) Start in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dein Angebot Du wirst Teammitglied eines engagierten und zukunftsorientierten Kinder- und Jugendhilfeträgers Deine Tätigkeit wird Altersgruppen übergreifend sein Dich erwartet ein mehrsprachiger Arbeitsalltag – BVG Ticket 30 Tage Urlaub Individuelle Zeiteinteilung Das Gehalt orientiert sich am TV-L Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag Du kannst zum nächstmöglichen Termin beginnen Dein Profil Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Ein liebevoller und professioneller Umgang mit Kindern zeichnet deine Arbeitsweise aus Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität zählen zu deinen Stärken Deine Arbeitsweise ist durch eine vorurteilsfreie Haltung und einfühlsame Persönlichkeit geprägt – Führerschein Klasse B Deine Aufgaben Du trägst Sorge für die Umsetzung und Einhaltung der konzeptionellen Maßstäbe der Einrichtungen Du agierst als Multiplikator und Netzwerker Werte wie Selbständigkeit, Achtung und Akzeptanz lässt du kontinuierlich in deine pädagogische Arbeit einfließen Du verstehst es deine Teammitglieder zu motivieren und den Zusammenhalt zu fördern Du agierst lösungsorientiert und bist verlässlich in deinen Absprachen Du pflegst eine kooperative Zusammenarbeit mit deinen Teammitgliedern, Vorgesetzten, Kooperationspartnern und öffentlichen Institutionen Sende uns deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach per E-Mail zu. Bitte gib bei deiner Bewerbung die Nummer des Stellenangebots an: BA-162-K5. Der gesamte Bewerbungsprozess ist kostenlos für dich. Bei Fragen melde dich gern bei uns – telefonisch, per E-Mail oder per WhatsApp. Elbhelden Talent GmbH Am Sandtorkai 39, 20457 Hamburg Franziska Rösing 0172 – 641 12 12 bewerbung@elbhelden-personalberatung.de Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Bereichsleitung eines modernen Berliner Kinder- und Jugendhilfeträgers (m/w/d) Arbeitgeber: Elbhelden GmbH
Kontaktperson:
Elbhelden GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung eines modernen Berliner Kinder- und Jugendhilfeträgers (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Sozialarbeit, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke zu erhalten.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Interesse an der Organisation und deren Werten, indem du dich über aktuelle Projekte und Initiativen informierst. Dies kann dir helfen, in Gesprächen zu glänzen und deine Motivation zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition in der Kinder- und Jugendhilfe gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein pädagogisches Fachwissen verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Vision
Entwickle eine klare Vorstellung davon, wie du die Einrichtungen weiterentwickeln möchtest. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze im Gespräch zu teilen, um zu zeigen, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung eines modernen Berliner Kinder- und Jugendhilfeträgers (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position der Bereichsleitung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle in einem modernen Kinder- und Jugendhilfeträger interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie deine Führungskompetenzen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine pädagogischen Fachkenntnisse und deinen liebevollen Umgang mit Kindern deutlich machst. Beschreibe, wie du Werte wie Selbständigkeit, Achtung und Akzeptanz in deine Arbeit einfließen lässt.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du die Stellenangebotsnummer BA-162-K5 in deiner E-Mail angibst und alle geforderten Unterlagen beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elbhelden GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle der Bereichsleitung stark auf Teamführung und Motivation ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in schwierigen Situationen unterstützt und motivierst.
✨Zeige dein pädagogisches Fachwissen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Methoden in der Kinder- und Jugendhilfe informiert bist. Bereite dich darauf vor, deine Ansichten zu pädagogischen Konzepten und deren Umsetzung in der Praxis zu erläutern.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
In dieser Position ist es wichtig, dass du deine organisatorischen Talente unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich geplant und umgesetzt hast, um die Effizienz und Qualität der Arbeit zu steigern.
✨Sei bereit für Fragen zur interkulturellen Kommunikation
Da der Arbeitsalltag mehrsprachig ist, solltest du deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen und Sprachen betonen. Überlege dir, wie du eine inklusive Umgebung schaffen kannst, die Vielfalt wertschätzt.
