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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine bilinguale Kita und gestalte den Alltag der Kinder aktiv mit.
- Arbeitgeber: Elbhelden Talent GmbH bietet ein wertschätzendes, internationales Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 33-35 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine pädagogischen Konzepte und arbeite in einem motivierten Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsprozess ist kostenlos und unkompliziert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entfalte deine pädagogische Leidenschaft als Kitaleitung in einer bilingualen Kita (deutsch-englisch). In der 6-gruppigen, teiloffenen Einrichtung werden 90 Kinder im Alter von vier Monaten bis zur Einschulung liebevoll in ihrer Entwicklung begleitet. Neben einem unbefristeten Vertrag, 33 Urlaubstagen und einer herzlichen Arbeitsatmosphäre kannst du dich auf einen groĂźen Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche Aufgaben freuen. Kitaleitung (m/w/d) Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dein Angebot Spannende und abwechslungsreiche Aufgabe als Kitaleitung, bestenfalls im Tandem mit einer weiteren Leitungskraft (in diesem Falle 50% Leitung und 50% Fachkraft), aber auch eine alleinige Leitung ist darstellbar. Unbefristeter Arbeitsvertrag 33 – 35 Urlaubstage VergĂĽtung in Anlehnung an den TVöD SuE Jahressonderzahlung Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und persönlichen Weiterentwicklung Ein berufliches Umfeld, das auf Wertschätzung basiert und von einer internationalen Atmosphäre geprägt ist Start in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Keine Zeitarbeit Keine Kosten fĂĽr dich Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Studium der Sozialpädagogik bzw. eine vergleichbare pädagogische Ausbildung Einschlägige Erfahrung im Kitaalltag sowie erste Erfahrung im Leitungsbereich Starke kommunikative Fähigkeiten fĂĽr eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Eltern, Sorgeberechtigten, dem Team und weiteren Stakeholdern Deine Aufgaben Bestmögliche Gewährleistung des Kitabetriebs FĂĽhrung und Motivation des pädagogischen Teams Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte unter BerĂĽcksichtigung aktueller Bildungsrichtlinien Einbringen eigener Ideen bei der Planung des Gruppenalltags mit besonderem Fokus auf das individuelle Kindeswohl Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft – regelmäßige Kommunikation mit den Eltern Sende uns deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach per E-Mail zu. Bitte gib bei deiner Bewerbung die Nummer des Stellenangebots an: BA-179-L1. Der gesamte Bewerbungsprozess ist kostenlos fĂĽr dich. Bei Fragen melde dich gern bei uns – telefonisch, per E-Mail oder per WhatsApp. Elbhelden Talent GmbH Am Sandtorkai 39, 20457 Hamburg Florian Bode 0162 – 926 26 71 bewerbung@elbhelden-personalberatung.de Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur fĂĽr Arbeit.
Kitaleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Elbhelden GmbH
Kontaktperson:
Elbhelden GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kitaleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte der Einrichtung. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie der bilingualen Kita verstehst und schätzt, kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Da die Rolle der Kitaleitung stark auf zwischenmenschliche Fähigkeiten angewiesen ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Während des Gesprächs kannst du durch Anekdoten oder Ideen, die du für die Entwicklung der Kinder hast, deine Leidenschaft und Kreativität unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kitaleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Kitaleitung. Erkläre, warum du dich für diese Stelle in einer bilingualen Kita interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägigen Erfahrungen im Kitaalltag sowie deine bisherigen Leitungsfunktionen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geführt und pädagogische Konzepte entwickelt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da starke kommunikative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit Eltern und dem Team wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Dies kann durch erfolgreiche Projekte oder positive Rückmeldungen von Eltern geschehen.
Achte auf die formalen Anforderungen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse, beifügst. Vergiss nicht, die Stellenangebotsnummer BA-179-L1 in deiner Bewerbung zu erwähnen, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen korrekt zugeordnet werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elbhelden GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über aktuelle Bildungsrichtlinien und pädagogische Ansätze, die in der Kita Anwendung finden. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Erfahrungen einzubringen, um zu zeigen, wie du das individuelle Kindeswohl fördern kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke kommunikative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit Eltern und dem Team entscheidend sind, übe, wie du deine Gedanken klar und einfühlsam ausdrücken kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Teamführung und Motivation ansprechen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team unterstützt oder inspiriert hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Fragen zur Kita-Philosophie stellen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur Kita-Philosophie und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du dich mit der Kultur der Kita identifizieren möchtest und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
