Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe und arbeite eng mit dem Jugendamt zusammen.
- Unternehmen: Moderner Arbeitgeber in der Kinder- und Jugendhilfe mit Fokus auf fachliche Qualität.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, faire Vergütung, Dienstwagen und individuelle Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Kostenloser Bewerbungsprozess und Unterstützung bei Fragen über verschiedene Kanäle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sozialpädagoge (m/w/d) als Bereichsleitung ambulante Kinder- und Jugendhilfe
Eintrittsdatum: Ab sofort
Festanstellung in: Vollzeit
Standort: Norderstedt
Du möchtest deine bisherigen Berufserfahrungen als Sozialpädagoge/ Sozialpädagogin unterstützend weitergeben und Fachkräfte in ihrer Arbeit stärken und begleiten? Organisation, Konzeptionalisierung, Akquise und Teamentwicklung lassen dein Herz höherschlagen? Dann erwartet dich in Norderstedt eine spannende und vielseitige Leitungsposition bei einem modernen Arbeitgeber der Kinder- und Jugendhilfe. Neben einer hohen fachlichen Qualität bieten sich dir Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten als Bereichsleitung.
Dein Angebot - Darauf kannst du dich freuen:
- 30 Tage Urlaub
- Faire Vergütung & Jahressonderzahlung
- Deutschlandcard
- Dienstwagen
- Regelmäßige Supervisionen und Teammeetings
- Betriebliche Altersvorsorge
- Übernahme von individuellen Gesundheitsleistungen von jährlich 500 Euro
- Keine Zeitarbeit
- Keine Kosten
Dein Profil - Das bringst du mit:
- Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Feldexpertise in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe
- Krisenfest und handlungssicher in Kinderschutzfällen
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Lösungsorientiertes Denken
- Verlässlichkeit und Strukturiertheit
- Führerschein Klasse B
Deine Aufgaben - So wird dein Job:
- Anfragekoordination und enge Kooperation mit dem Jugendamt
- Sicherer Umgang mit dem SGB VIII
- Ressourcenorientiertes Arbeiten mit den Familien, Kindern und Jugendlichen
- Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
- Unterstützung in der Fallarbeit nach Bedarf
- Professioneller Austausch mit Stakeholdern
- Leitung von Dienstbesprechungen
Du bist überzeugt? Fantastisch! Bewirb dich über unser Onlineformular oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach per E-Mail zu. Bitte gib bei deiner Bewerbung die Nummer des Stellenangebots an: EW-305-L5. Der gesamte Bewerbungsprozess ist kostenlos für dich. Bei Fragen melde dich gern bei uns – telefonisch, per E-Mail oder per WhatsApp.
Bereichsleiter:in Arbeitgeber: Elbhelden Talent GmbH
Als moderner Arbeitgeber in der Kinder- und Jugendhilfe bietet unser Unternehmen in Norderstedt eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf fachlicher Qualität und persönlicher Entwicklung basiert. Mit 30 Tagen Urlaub, fairer Vergütung, regelmäßigen Supervisionen und individuellen Gesundheitsleistungen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, ihre Fähigkeiten zu entfalten und einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern und Jugendlichen auszuüben. Hier hast du die Möglichkeit, deine Erfahrungen weiterzugeben und ein engagiertes Team zu leiten, während du gleichzeitig von einer starken Unternehmenskultur profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten als Sozialpädagoge unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendhilfe! Lass in Gesprächen durchblicken, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du das Team unterstützen kannst. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, bei Fragen einfach Kontakt mit uns aufzunehmen – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen der Position als Bereichsleitung passen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge, damit wir alles gut nachvollziehen können.
Online bewerben ist easy!:Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung – das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten. Und vergiss nicht, die Angebotsnummer EW-305-L5 anzugeben, damit wir wissen, auf welche Stelle du dich bewirbst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elbhelden Talent GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Bereichsleiter:in in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du deine Fähigkeiten in der Teamführung, Krisenbewältigung oder im Kinderschutz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
