Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Konzepte in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Unternehmen: Etablierter Träger mit Fokus auf Inklusion und Qualitätssicherung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und keine unbezahlten Überstunden.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit klaren Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe aktiv mit und führe ein großes Team.
- Qualifikationen: B.A. Sozialarbeiter oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Du bietest in komplexen Fragestellungen Orientierung und die Qualitätssicherung in der Kinder- und Jugendhilfe ist ein echtes Anliegen für dich? Du entwickelst gerne innovative Konzepte und setzt diese leidenschaftlich um? Dann bring mit deiner professionellen Power und Passion deine Expertise in engagierten Teams, auf Inklusionskonferenzen und Fachgremien ein und bewirb dich noch heute auf die Stelle der Gesamtleitung eines etablierten Trägers!
Dein Angebot:
- Start in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Laufbahnplanung
- Minutengenaue Zeiterfassung / keine unbezahlten Überstunden
- Keine Zeitarbeit
- Keine Kosten
Dein Profil:
- B.A. Sozialarbeiter (m/w/d), Diplompädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Wünschenswert: mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung
- Eine empathische und wertschätzende Grundhaltung
- Fundiertes Kenntnisse des Teilhaberechts
- Leidenschaft für Qualitätsmanagement
- Führerschein Klasse B
Deine Aufgaben:
- Fachliche, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung für die familienunterstützenden Dienste sowie die Integrationshilfen an Schulen und Kitas
- Führung von 240 Mitarbeitenden mit Klarheit, Vertrauen und strategischem Blick
- Begleitung und Beratung deines Koordinationsteams
- Repräsentation der Einrichtung in Gremien und Netzwerken
- Aktive Kooperationsgestaltung mit Schulen, Kitas und kommunalen Partnern
Gesamtleitung (m/w/d) ambulante Hilfen in Duisburg Arbeitgeber: Elbhelden Talent GmbH
Als Arbeitgeber in Duisburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Qualitätssicherung in der Kinder- und Jugendhilfe einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie eine transparente Laufbahnplanung. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, minutengenauer Zeiterfassung und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das auf Empathie und Teamarbeit basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesamtleitung (m/w/d) ambulante Hilfen in Duisburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe deine Ideen ein. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesamtleitung (m/w/d) ambulante Hilfen in Duisburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinder- und Jugendhilfe sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für diese Position brennst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du innovative Konzepte entwickelt und erfolgreich umgesetzt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig durchzulesen und sicherzustellen, dass deine Unterlagen professionell wirken. Wir lieben es, wenn alles schön ordentlich ist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elbhelden Talent GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Prozessgestaltung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Qualitätsmanagement
Da die Stelle einen starken Fokus auf Qualitätsmanagement hat, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit zur Qualitätssicherung beigetragen hast. Erkläre, warum dir dieses Thema wichtig ist und wie du innovative Konzepte entwickelt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik sind immer gut!
