Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und gestalte aktiv die Zukunft der Kleinsten.
- Unternehmen: Moderne Kita im Main-Kinzig-Kreis mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kostenloser Bewerbungsprozess und flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Warum dieser Job: Verwirkliche deine pädagogischen Visionen in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4112 - 5824 € pro Monat.
Du möchtest deine pädagogischen Visionen in einem Umfeld verwirklichen, das moderne Ausstattung mit echter Gestaltungsfreiheit verbindet? In einer Einrichtung im Main-Kinzig-Kreis leitest Du nicht nur, sondern prägst aktiv ein Team, das auf Augenhöhe, flache Hierarchien und gegenseitige Wertschätzung setzt. Werde Teil einer Kita und schaffe die Rahmenbedingungen, um gemeinsam die Zukunft der Kleinsten zu gestalten.
Start in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag: 4112,68 – 5823,86/Monat*
- Regelmäßiger Austausch, Supervisionen und Beratungsangebote
- Ausdrückliche Förderung im Rahmen von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modern ausgestattete Einrichtung eines etablierten Trägers
- 30 Urlaubstage zzgl. Umwandlungstage
- Herzliches Team und flache Hierarchien
- Mitarbeiterevents
- Keine Zeitarbeit
- Keine Kosten
Dein Profil:
- Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder hast eine vergleichbare Qualifikation.
- Wünschenswert: Erfahrung in der Leitung von Kindertagesstätten.
- Deine pädagogischen Fachkenntnisse wendest du sicher an.
- Du bist kommunikationsstark und hast Lust auf Verantwortungsübernahme.
- Du legst Wert auf eine teamorientierte Mitarbeiterführung.
- Dich zeichnet eine empathische und wertschätzende Grundhaltung aus.
- Lösungsorientiertes Denken und Belastbarkeit zählen zu deinen Stärken.
- Du arbeitest verlässlich und strukturiert.
- Du verfügst über EDV-Kenntnisse und den Führerschein Klasse B.
Deine Aufgaben:
- Du hast die Führungsverantwortung für eine Kita und ihre Mitarbeitenden.
- Du übernimmst die administrative Führung und regelst u.a. die Platzvergabe, den Personaleinsatz und hast Budgetverantwortung.
- In der personellen Führung führst du Mitarbeitergespräche, planst Fort- und Weiterbildungen und sorgst für die Einhaltung von Qualitätsstandards.
- Du bist Ansprechperson für Eltern, den Träger und andere Netzwerkpartner.
- Du förderst Personal- und Teamentwicklungsmaßnahmen.
- Du bist Teil innovativer Konzeptgestaltung im Entwicklungsprozess der Einrichtung.
Bewirb dich über unser Onlineformular oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach per E-Mail an: bewerbung@elbhelden-personalberatung.de. Bitte gib bei deiner Bewerbung die Nummer des Stellenangebots an: CV-199-L1. Der gesamte Bewerbungsprozess ist kostenlos für dich. Bei Fragen melde dich gern bei uns – telefonisch, per E-Mail oder per WhatsApp.
*Die Gestaltung der Arbeitszeit ist variabel. Gehaltsangaben beziehen sich auf Vollzeitstellen.
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Elbhelden Talent GmbH
Als Heilerziehungspfleger in unserer heilpädagogischen Wohngruppe in Pforzheim erwartet dich ein herzlicher und unterstützender Arbeitgeber, der deine Fähigkeiten wertschätzt und fördert. Wir bieten eine familiäre Arbeitsatmosphäre, 30 Tage Urlaub, eine tarifgerechte Vergütung sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns kannst du deine Leidenschaft für die individuelle Förderung von Menschen in einem stabilen und engagierten Team ausleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kita-Leitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass alles reibungslos läuft.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem kreativen Umfeld wie einer Kita ist es wichtig, dass du authentisch bist. Lass deine Werte und deine Visionen in Gesprächen durchscheinen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Authentizität ist wichtig, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen pädagogischen Visionen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich besser kennenzulernen und deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und geh auf unsere Kita und deren Werte ein. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was du zur Weiterentwicklung unseres Teams beitragen kannst.
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung. Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu verwalten, und du hast alles schnell und unkompliziert eingereicht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elbhelden Talent GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für eine Kita-Leitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und pädagogischen Visionen am besten präsentieren kannst. Denke auch an Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Führungsqualitäten und Teamorientierung zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pädagogik
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die Entwicklung von Teams durchscheinen. Sprich darüber, wie wichtig dir eine wertschätzende und empathische Führung ist und wie du diese in der Kita umsetzen möchtest.
✨Kenntnisse über die Einrichtung
Recherchiere die Kita, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Konzepte und die Ausstattung. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrem Ansatz passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des Teams.
