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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und gestalte aktiv die Zukunft der Kleinsten.
- Arbeitgeber: Moderne Kita im Main-Kinzig-Kreis mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Herzliches Team, keine Zeitarbeit und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Verwirkliche deine pädagogischen Visionen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4112 - 5823 € pro Monat.
Du möchtest deine pädagogischen Visionen in einem Umfeld verwirklichen, das moderne Ausstattung mit echter Gestaltungsfreiheit verbindet? In einer Einrichtung im Main-Kinzig-Kreis leitest Du nicht nur, sondern prägst aktiv ein Team, das auf Augenhöhe, flache Hierarchien und gegenseitige Wertschätzung setzt. Werde Teil einer Kita und schaffe die Rahmenbedingungen, um gemeinsam die Zukunft der Kleinsten zu gestalten.
Start in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Dein Angebot:- Eine attraktive Vergütung nach TVöD (4112,68 – 5823,86/Monat)*
- Regelmäßiger Austausch, Supervisionen und Beratungsangebote
- Ausdrückliche Förderung im Rahmen von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modern ausgestattete Einrichtung eines etablierten Trägers
- 30 Urlaubstage zzgl. Umwandlungstage
- Herzliches Team und flache Hierarchien
- Mitarbeiterevents
- Keine Zeitarbeit
- Keine Kosten
- Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder hast eine vergleichbare Qualifikation.
- Wünschenswert: Erfahrung in der Leitung von Kindertagesstätten.
- Deine pädagogischen Fachkenntnisse wendest du sicher an.
- Du bist kommunikationsstark und hast Lust auf Verantwortungsübernahme.
- Du legst Wert auf eine teamorientierte Mitarbeiterführung.
- Dich zeichnet eine empathische und wertschätzende Grundhaltung aus.
- Lösungsorientiertes Denken und Belastbarkeit zählen zu deinen Stärken.
- Du arbeitest zuverlässig und strukturiert.
- Du verfügst über EDV-Kenntnisse und den Führerschein Klasse B.
- Du hast die Führungsverantwortung für eine Kita und ihre Mitarbeitenden.
- Du übernimmst die administrative Führung und regelst u.a. die Platzvergabe, den Personaleinsatz und hast Budgetverantwortung.
- In der personellen Führung führst du Mitarbeitergespräche, planst Fort- und Weiterbildungen und sorgst für die Einhaltung von Qualitätsstandards.
- Du bist Ansprechperson für Eltern, den Träger und andere Netzwerkpartner.
- Du förderst Personal- und Teamentwicklungsmaßnahmen.
- Du bist Teil innovativer Konzeptgestaltung im Entwicklungsprozess der Einrichtung.
Überzeugt? Fantastisch! Bewirb dich über unser Onlineformular oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach per E-Mail an: bewerbung@elbhelden-personalberatung.de. Bitte gib bei deiner Bewerbung die Nummer des Stellenangebots an: CV-199-L1. Der gesamte Bewerbungsprozess ist kostenlos für dich. Bei Fragen melde dich gern bei uns – telefonisch, per E-Mail oder per WhatsApp. *Die Gestaltung der Arbeitszeit ist variabel. Gehaltsangaben beziehen sich auf Vollzeitstellen.
Leiterin einer Kita-Einrichtung (m/w/d) Arbeitgeber: Elbhelden Talent GmbH
Kontaktperson:
Elbhelden Talent GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin einer Kita-Einrichtung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Kita, ihre Werte und die aktuellen Herausforderungen. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und deine Visionen gut zur Einrichtung passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine pädagogischen Ansätze und Erfolge verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin einer Kita-Einrichtung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die ihre pädagogischen Visionen mit Leidenschaft umsetzen wollen. Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich schnell zu verstehen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Erfahrungen teilen!: Wenn du bereits Erfahrung in der Leitung von Kindertagesstätten hast, erzähl uns davon! Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und förderst. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Online bewerben!: Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung – das ist der einfachste Weg! Wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elbhelden Talent GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner pädagogischen Vision und deinem Führungsstil. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Kita auf flache Hierarchien und Teamarbeit setzt, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast, die deine Teamorientierung und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung zeigen. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern.
✨Präsentiere deine Empathie
In der Arbeit mit Kindern und Eltern ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam reagiert hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse anderer verstehst und wertschätzt.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mach dir ein Bild von der Kita, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Konzepte, Werte und aktuelle Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.