Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in einer pädagogisch-therapeutischen Wohngruppe für junge Menschen.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die sich um das Wohl von Jugendlichen kümmert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Jobbike-Leasing, kostenlose Mahlzeiten und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben junger Menschen und entwickle dein Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge mit Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4300 - 4800 € pro Monat.
Präge und forme dein Team für eine pädagogisch therapeutische Wohngruppe! Junge Menschen im Alter von 12 bis 21 Jahren, die mit seelischen und psychischen Belastungen leben, suchen hier Halt, neue Perspektiven und eine echte Chance! Du stärkst als Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter (m/w/d) deine Mitarbeitenden, bist in der pädagogischen Arbeit anteilig integriert und schaffst somit für alle Beteiligten einen sicheren Rahmen, in dem Entwicklung möglich gemacht wird.
Start in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Dein Angebot - Darauf kannst du dich freuen:- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit mit der Campusleitung auf Augenhöhe
- Verbindung von Leitung, Therapie und pädagogischer Praxis
- Stärkende Unterstützung bei individuellen Problemlagen und Überforderungssituationen
- Mitarbeiterfürsorge durch regelmäßige Supervisions-, Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jobbike-Leasing
- Bezahlung angelehnt an TVÖD: 4300 - 4800 EUR/ Monat*
- Zzgl. Sozialleistungen
- Mitarbeiterrabatte im eigenen Hofladen und freie Mahlzeiten in regionaler Bio Qualität
- Keine Kosten
- Keine Zeitarbeit
- Staatlich anerkannter Sozialarbeiter/ Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Wünschenswert: mehrjährige Leitungserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
- Expertise im Umgang mit psychisch belasteten jungen Menschen
- Fachkompetenz in der Krisenbewältigung
- Traumasensibles Denken und Arbeiten
- Freude an konstruktiver Mitarbeiterführung
- Fachliche Leitung der pädagogisch-therapeutischen Wohngruppe
- Sicherstellung und Weiterentwicklung eines beziehungsorientierten Settings
- Steuerung von Fallverläufen
- Verantwortung für Hilfeplanung, Dokumentation und pädagogische Qualität
- Dienstplanung und Organisation des Gruppendienstes
- Fachliche Anleitung, Begleitung und Entwicklung des Teams
- Kriseninterventionen und Stabilisierung
Du bist überzeugt? Fantastisch! Bewirb dich über unser Onlineformular oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach per E-Mail zu. Bitte gib bei deiner Bewerbung die Nummer des Stellenangebots an: EW-309-L1. Der gesamte Bewerbungsprozess ist kostenlos für dich. Bei Fragen melde dich gern bei uns – telefonisch, per E-Mail oder per WhatsApp.
*Die Gestaltung der Arbeitszeit ist variabel. Gehaltsangaben beziehen sich auf Vollzeitstellen.
Sozialarbeiter (m/w/d) als pädagogische Leitung Arbeitgeber: Elbhelden Talent GmbH
Als Arbeitgeber in der sozialen Arbeit bieten wir eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und einer engen Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Unsere Mitarbeiter profitieren von regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, einem Jobbike-Leasing sowie attraktiven Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatten. In unserer pädagogisch-therapeutischen Wohngruppe schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, in dem sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung gefördert wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialarbeiter (m/w/d) als pädagogische Leitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen! Teile in deinem Gespräch konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das wird Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter (m/w/d) als pädagogische Leitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen perfekt zu der Position passen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.
Bewirb dich online!:Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung – das ist der einfachste Weg! Vergiss nicht, die Stellenangebotsnummer EW-309-L1 anzugeben, damit wir deine Unterlagen schnell zuordnen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elbhelden Talent GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als pädagogische Leitung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Bedürfnissen der Wohngruppe passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Da du mit psychisch belasteten jungen Menschen arbeitest, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Krisenbewältigung und dein traumasensibles Denken demonstrieren.
✨Teamführung betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervor. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du Freude an konstruktiver Mitarbeiterführung hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Fortbildungsangeboten.
