Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe und unterstütze Fachkräfte in ihrer Arbeit.
- Arbeitgeber: Moderner Arbeitgeber in der Kinder- und Jugendhilfe mit hoher fachlicher Qualität.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, faire Vergütung, Dienstwagen und individuelle Gesundheitsleistungen.
- Andere Informationen: Kostenloser Bewerbungsprozess und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du möchtest deine bisherigen Berufserfahrungen als Sozialpädagoge/ Sozialpädagogin unterstützend weitergeben und Fachkräfte in ihrer Arbeit stärken und begleiten? Organisation, Konzeptionalisierung, Akquise und Teamentwicklung lassen dein Herz höherschlagen? Dann erwartet dich in Norderstedt eine spannende und vielseitige Leitungsposition bei einem modernen Arbeitgeber der Kinder- und Jugendhilfe.
Neben einer hohen fachlichen Qualität bieten sich dir Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten als Bereichsleitung. Sozialpädagoge als Bereichsleitung für die ambulante Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) Start in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Dein Angebot:
- 30 Tage Urlaub
- Faire Vergütung & Jahressonderzahlung
- UrbanSports Deutschlandcard
- Dienstwagen
- Regelmäßige Supervisionen und Teammeetings
- Betriebliche Altersvorsorge
- Übernahme von individuellen Gesundheitsleistungen von jährlich 500 Euro
- Keine Zeitarbeit
- Keine Kosten
Dein Profil:
- Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Feldexpertise in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe
- Krisenfest und handlungssicher in Kinderschutzfällen
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Lösungsorientiertes Denken
- Hands-on-mentalität
- Verlässlichkeit und Strukturiertheit
- Führerschein Klasse B
Deine Aufgaben:
- Anfragekoordination und enge Kooperation mit dem Jugendamt
- Sicherer Umgang mit dem SGB VIII
- Ressourcenorientiertes Arbeiten mit den Familien, Kindern und Jugendlichen
- Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
- Unterstützung in der Fallarbeit nach Bedarf
- Professioneller Austausch mit Stakeholdern
- Leitung von Dienstbesprechungen
Bewirb dich über unser Onlineformular oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach per E-Mail an: bewerbung@elbhelden-personalberatung.de. Bitte gib bei deiner Bewerbung die Nummer des Stellenangebots an: CV-305-L5. Der gesamte Bewerbungsprozess ist kostenlos für dich. Bei Fragen melde dich gern bei uns – telefonisch, per E-Mail oder per WhatsApp.
Sozialpädagoge (m/w/d) Bereichsleitung ambulante Kinder- und Jugendhilfe Arbeitgeber: Elbhelden Talent GmbH
Kontaktperson:
Elbhelden Talent GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (m/w/d) Bereichsleitung ambulante Kinder- und Jugendhilfe
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Sozialpädagogik ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends auszutauschen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Nutze unser Onlineformular für eine einfache und schnelle Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen vergisst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (m/w/d) Bereichsleitung ambulante Kinder- und Jugendhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Verbindung zu unserer Mission!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du für die Kinder- und Jugendhilfe brennst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Zeige uns, dass du die Werte von StudySmarter teilst und bereit bist, einen Unterschied zu machen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung – das ist der einfachste Weg! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elbhelden Talent GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Bereichsleitung in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Krisen umgegangen bist oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialpädagogik und die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.