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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Nachmittagsaktivitäten und unterstütze Kinder bei ihren Hausaufgaben.
- Arbeitgeber: Leidenschaftliches Team in einer Schule, die Kinder individuell fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Andere Informationen: Direkte Anstellung ohne Vermittlungsgebühren und regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und fördere das Potenzial von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder gleichwertiger Abschluss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Du liebst es, Kinder im Alter von 6 bis 14 Jahren in ihrer Nachmittagsbetreuung zu begleiten und ihnen neue Erfahrungen zu ermöglichen? Möchtest du an einer Schule arbeiten, die das künstlerische, sportliche und musische Potenzial jedes Kindes entfaltet? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines leidenschaftlichen Teams, das eine abwechslungsreiche und kreative Nachmittagsbetreuung gestaltet.
Erzieher für GBS (m/w/d) in Teilzeit mit 20,0 – 25,0 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Dein Angebot:- Ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam für das Wohl von knapp 60 Kindern arbeitet
- Attraktive Vergütung nach TV-L
- 30 Urlaubstage zur Erholung
- Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft
- Zuschuss zum Deutschlandticket für deine Mobilität
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Einstieg in Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Keine Zeitarbeit – direkte Anstellung beim Träger
- Keine Kosten für dich – Vermittlungsgebühr übernimmt Auftraggeber
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss
- Erfahrung oder Interesse an der waldorfpädagogischen Arbeit
- Leidenschaft für die individuelle Förderung und ganzheitliche Entwicklung von Kindern
- Kreativität, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
- Planung und Durchführung kreativer Aktivitäten wie Basteln, Töpfern, Malen, Filzen, Weben, Holzwerken und Gärtnern
- Unterstützung der Kinder bei ihren Hausaufgaben
- Förderung sozialer Kompetenzen und des Zusammengehörigkeitsgefühls durch gruppenübergreifende Aktivitäten
- Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachkräften und Erziehungsberechtigten
Bewirb dich über unser Onlineformular oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach per E-Mail an: bewerbung@elbhelden-personalberatung.de. Bitte gib bei deiner Bewerbung die Nummer des Stellenangebots an: CV-239-K1. Der gesamte Bewerbungsprozess ist kostenlos für dich. Bei Fragen melde dich gern bei uns – telefonisch, per E-Mail oder per WhatsApp.
Deine Ansprechpartnerin:Frau Johanna Jäcker
Elbhelden Talent GmbH
Am Sandtorkai 39
20457 Hamburg
+49 173 45 55 552
bewerbung@elbhelden-personalberatung.de
Erzieher für GBS (m/w/d in Hamburg Arbeitgeber: Elbhelden Talent
Kontaktperson:
Elbhelden Talent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher für GBS (m/w/d in Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher für GBS interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Bildungsbereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Schule und ihre pädagogischen Ansätze. Überlege dir, wie du deine Kreativität und Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deiner Bewerbung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher für GBS (m/w/d in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähle uns von deinen Erfahrungen mit Kindern. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Kreativität zeigen: Da wir kreative Köpfe suchen, scheue dich nicht, deine kreativen Ideen in deiner Bewerbung zu präsentieren. Vielleicht hast du ein tolles Projekt oder eine Aktivität, die du gerne umsetzen würdest? Lass es uns wissen!
Online bewerben ist einfach!: Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung – das macht es uns leichter, alles zu organisieren. Und keine Sorge, der gesamte Bewerbungsprozess ist kostenlos für dich. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elbhelden Talent vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Schule und deren pädagogisches Konzept, insbesondere über die waldorfpädagogische Arbeit. So kannst du im Interview gezielt auf die Werte und Ziele der Einrichtung eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite kreative Ideen vor
Überlege dir einige kreative Aktivitäten, die du mit den Kindern durchführen könntest. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die individuelle Förderung der Kinder. Bring Beispiele mit, um deine Ideen zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Erziehungsberechtigten wichtig ist, bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen. Das kann helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen in der Nachmittagsbetreuung oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung innerhalb des Teams.