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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Konzepte in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Arbeitgeber: Etablierter Träger mit Fokus auf Inklusion und Qualitätssicherung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kostenloser Bewerbungsprozess und Unterstützung bei Fragen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe aktiv mit und führe ein großes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: B.A. Sozialarbeiter oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Du bietest in komplexen Fragestellungen Orientierung und die Qualitätssicherung in der Kinder- und Jugendhilfe ist ein echtes Anliegen für dich? Du entwickelst gerne innovative Konzepte und setzt diese leidenschaftlich um? Dann bring mit deiner professionellen Power und Passion deine Expertise in engagierten Teams, auf Inklusionskonferenzen und Fachgremien ein und bewirb dich noch heute auf die Stelle der Gesamtleitung eines etablierten Trägers!
Start in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
- Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Laufbahnplanung
- Moderne Dokumentationssoftware
- Minutengenaue Zeiterfassung / keine unbezahlten Überstunden
- Keine Zeitarbeit
- Keine Kosten
Dein Profil:
- B.A. Sozialarbeiter (m/w/d), Diplompädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Wünschenswert: mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung
- Eine empathische und wertschätzende Grundhaltung
- Fundierte Kenntnisse des Teilhaberechts
- Leidenschaft für Qualitätsmanagement
- Führerschein Klasse B
Deine Aufgaben:
- Fachliche, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung für die familienunterstützenden Dienste sowie die Integrationshilfen an Schulen und Kitas
- Führung von 240 Mitarbeitenden mit Klarheit, Vertrauen und strategischem Blick
- Begleitung und Beratung deines Koordinationsteams
- Repräsentation der Einrichtung in Gremien und Netzwerken
- Aktive Kooperationsgestaltung mit Schulen, Kitas und kommunalen Partnern
Bewirb dich über unser Onlineformular oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach per E-Mail an: bewerbung@elbhelden-personalberatung.de
Bitte gib bei deiner Bewerbung die Nummer des Stellenangebots an: CV-463-L3. Der gesamte Bewerbungsprozess ist kostenlos für dich. Bei Fragen melde dich gern bei uns – telefonisch, per E-Mail oder per WhatsApp.
Deine Ansprechpartnerin: Frau Franziska Rösing
Kontakt: Elbhelden Talent GmbH, Am Sandtorkai 39, 20457 Hamburg, 0172 - 641 12 12, +49 172 - 641 12 12, bewerbung@elbhelden-personalberatung.de
Leitung Ambulante Hilfen – Teamführung & Prozessgestaltung (m/w/d) in Duisburg Arbeitgeber: Elbhelden Talent
Kontaktperson:
Elbhelden Talent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Ambulante Hilfen – Teamführung & Prozessgestaltung (m/w/d) in Duisburg
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich für die Position brennst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich über unser Onlineformular zu bewerben. Das macht den Prozess für dich einfacher und schneller. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Teamführung und Prozessgestaltung in deiner Bewerbung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Ambulante Hilfen – Teamführung & Prozessgestaltung (m/w/d) in Duisburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinder- und Jugendhilfe sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Leitung der Ambulanten Hilfen bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein klarer Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um direkt auf die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung einzugehen. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das macht deine Bewerbung besonders stark!
Bewirb dich online!: Wir empfehlen dir, dich über unser Onlineformular zu bewerben. Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Und vergiss nicht, die Angebotsnummer CV-463-L3 anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elbhelden Talent vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Prozessgestaltungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für Qualitätsmanagement
Da die Qualitätssicherung in der Kinder- und Jugendhilfe ein zentrales Anliegen ist, solltest du deine Begeisterung für dieses Thema deutlich machen. Bereite dich darauf vor, wie du innovative Konzepte entwickeln und umsetzen würdest, um die Qualität der Dienstleistungen zu verbessern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die in den nächsten Jahren erreicht werden sollen.