Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und gestalte aktiv die Zukunft der Kleinsten.
- Unternehmen: Moderne Kita im Main-Kinzig-Kreis mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Herzliches Team, keine Zeitarbeit und kostenlose Bewerbung.
- Warum dieser Job: Verwirkliche deine pädagogischen Visionen in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4112 - 5823 € pro Monat.
Du möchtest deine pädagogischen Visionen in einem Umfeld verwirklichen, das moderne Ausstattung mit echter Gestaltungsfreiheit verbindet? In einer Einrichtung im Main-Kinzig-Kreis leitest Du nicht nur, sondern prägst aktiv ein Team, das auf Augenhöhe, flache Hierarchien und gegenseitige Wertschätzung setzt. Werde Teil einer Kita und schaffe die Rahmenbedingungen, um gemeinsam die Zukunft der Kleinsten zu gestalten.
Dein Angebot
- Start in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD (4112,68 – 5823,86/Monat)*
- Regelmäßiger Austausch, Supervisionen und Beratungsangebote
- Ausdrückliche Förderung im Rahmen von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modern ausgestattete Einrichtung eines etablierten Trägers
- 30 Urlaubstage zzgl. Umwandlungstage
- Herzliches Team und flache Hierarchien
- Mitarbeiterevents
- Keine Zeitarbeit
- Keine Kosten
Dein Profil
- Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder hast eine vergleichbare Qualifikation
- Wünschenswert: Erfahrung in der Leitung von Kindertagesstätten
- Deine pädagogischen Fachkenntnisse wendest du sicher an
- Du bist kommunikationsstark und hast Lust auf Verantwortungsübernahme
- Du legst Wert auf eine teamorientierte Mitarbeiterführung
- Dich zeichnet eine empathische und wertschätzende Grundhaltung aus
- Lösungsorientiertes Denken und Belastbarkeit zählen zu deinen Stärken
- Du arbeitest verlässlich und strukturiert
- Du verfügst über EDV-Kenntnisse und den Führerschein Klasse B
Deine Aufgaben
- Du hast die Führungsverantwortung für eine Kita und ihre Mitarbeitenden
- Du übernimmst die administrative Führung und regelst u.a. die Platzvergabe, den Personaleinsatz und hast Budgetverantwortung
- In der personellen Führung führst du Mitarbeitergespräche, planst Fort- und Weiterbildungen und sorgst für die Einhaltung von Qualitätsstandards
- Du bist Ansprechperson für Eltern, den Träger und andere Netzwerkpartner
- Du förderst Personal- und Teamentwicklungsmaßnahmen
- Du bist Teil innovativer Konzeptgestaltung im Entwicklungsprozess der Einrichtung
Bewirb dich über unser Onlineformular oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach per E-Mail zu. Bitte gib bei deiner Bewerbung die Nummer des Stellenangebots an: BA-199-L1. Der gesamte Bewerbungsprozess ist kostenlos für dich. Bei Fragen melde dich gern bei uns – telefonisch, per E-Mail oder per WhatsApp.
Elbhelden Talent GmbH
Am Sandtorkai 39, 20457 Hamburg
Johana Jäcker
0173 - 45 55 552
bewerbung@elbhelden-personalberatung.de
Pädagogische Fachkraft als Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Elbhelden Talent
Als Arbeitgeber im Main-Kinzig-Kreis bieten wir dir die Möglichkeit, deine pädagogischen Visionen in einer modern ausgestatteten Kita zu verwirklichen. Unser herzliches Team schätzt flache Hierarchien und fördert eine wertschätzende Zusammenarbeit, während regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie 30 Urlaubstage dir helfen, dich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Werde Teil einer Einrichtung, die nicht nur auf die Kleinsten, sondern auch auf ihre Mitarbeitenden Wert legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft als Kita-Leitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über die Kita und ihre Werte.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine pädagogischen Visionen klar und überzeugend. Überlege dir, wie du deine Ideen zur Weiterentwicklung der Kita einbringen kannst und teile diese im Gespräch mit.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass sie schnell an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft als Kita-Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine pädagogischen Visionen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Erfahrungen hervorheben!:Wenn du bereits Erfahrung in der Leitung von Kindertagesstätten hast, dann mach das deutlich! Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Online bewerben!:Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung. Es ist einfach und schnell! Wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elbhelden Talent vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für pädagogische Fachkräfte und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Visionen am besten präsentieren kannst. Denke daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nutzen, um deine Antworten zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine teamorientierte Mitarbeiterführung erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Präsentiere deine pädagogischen Visionen
Nutze die Gelegenheit, deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung der Kita zu teilen. Überlege dir, wie du die Einrichtung innovativ gestalten würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Qualität der Betreuung zu sichern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Kultur der Kita und den Werten des Trägers. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir zu verstehen, ob die Philosophie mit deinen eigenen Werten übereinstimmt. Es ist wichtig, dass du dich in einem Umfeld wohlfühlst, das deine pädagogischen Ansätze unterstützt.
