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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und gestalte aktiv die Zukunft der Kleinsten.
- Arbeitgeber: Moderne Kita im Main-Kinzig-Kreis mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kostenloser Bewerbungsprozess und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Verwirkliche deine pädagogischen Visionen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4112 - 5823 € pro Monat.
Du möchtest deine pädagogischen Visionen in einem Umfeld verwirklichen, das moderne Ausstattung mit echter Gestaltungsfreiheit verbindet? In einer Einrichtung im Main-Kinzig-Kreis leitest Du nicht nur, sondern prägst aktiv ein Team, das auf Augenhöhe, flache Hierarchien und gegenseitige Wertschätzung setzt. Werde Teil einer Kita und schaffe die Rahmenbedingungen, um gemeinsam die Zukunft der Kleinsten zu gestalten.
Start in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD (4112,68 – 5823,86/Monat)
- Regelmäßiger Austausch, Supervisionen und Beratungsangebote
- Ausdrückliche Förderung im Rahmen von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modern ausgestattete Einrichtung eines etablierten Trägers
- 30 Urlaubstage zzgl. Umwandlungstage
- Herzliches Team und flache Hierarchien
- Mitarbeiterevents
- Keine Zeitarbeit
- Keine Kosten
Dein Profil:
- Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder hast eine vergleichbare Qualifikation.
- Wünschenswert: Erfahrung in der Leitung von Kindertagesstätten.
- Deine pädagogischen Fachkenntnisse wendest du sicher an.
- Du bist kommunikationsstark und hast Lust auf Verantwortungsübernahme.
- Du legst Wert auf eine teamorientierte Mitarbeiterführung.
- Dich zeichnet eine empathische und wertschätzende Grundhaltung aus.
- Lösungsorientiertes Denken und Belastbarkeit zählen zu deinen Stärken.
- Du arbeitest verlässlich und strukturiert.
- Du verfügst über EDV-Kenntnisse und den Führerschein Klasse B.
Deine Aufgaben:
- Du hast die Führungsverantwortung für eine Kita und ihre Mitarbeitenden.
- Du übernimmst die administrative Führung und regelst u.a. die Platzvergabe, den Personaleinsatz und hast Budgetverantwortung.
- In der personellen Führung führst du Mitarbeitergespräche, planst Fort- und Weiterbildungen und sorgst für die Einhaltung von Qualitätsstandards.
- Du bist Ansprechperson für Eltern, den Träger und andere Netzwerkpartner.
- Du förderst Personal- und Teamentwicklungsmaßnahmen.
- Du bist Teil innovativer Konzeptgestaltung im Entwicklungsprozess der Einrichtung.
Bewirb dich über unser Onlineformular oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach per E-Mail an: bewerbung@elbhelden-personalberatung.de. Bitte gib bei deiner Bewerbung die Nummer des Stellenangebots an: CV-199-L1. Der gesamte Bewerbungsprozess ist kostenlos für dich. Bei Fragen melde dich gern bei uns – telefonisch, per E-Mail oder per WhatsApp.
*Die Gestaltung der Arbeitszeit ist variabel. Gehaltsangaben beziehen sich auf Vollzeitstellen.
Deine Ansprechpartnerin: Frau Johanna Jäcker
Kontakt: Elbhelden Talent GmbH, Am Sandtorkai 39, 20457 Hamburg, +49 173 45 55 552, bewerbung@elbhelden-personalberatung.de
Pädagogische Fachkraft als Kita-Leitung (m/w/d) in Wächtersbach Arbeitgeber: Elbhelden Talent
Kontaktperson:
Elbhelden Talent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft als Kita-Leitung (m/w/d) in Wächtersbach
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem kreativen Beruf wie der Kita-Leitung ist es wichtig, dass du authentisch bist. Lass deine Werte und Visionen durchscheinen, damit die Arbeitgeber sehen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft als Kita-Leitung (m/w/d) in Wächtersbach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine pädagogischen Visionen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Kindertagesstätten. Zeige auf, wie du dein Team unterstützt und förderst. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einzuschätzen.
Nutze unser Onlineformular!: Bewirb dich ganz einfach über unser Onlineformular auf unserer Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elbhelden Talent vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für eine Kita-Leitung gestellt werden könnten. Denke an deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und wie du dein Team motivierst. Bereite konkrete Beispiele vor, um deine Antworten zu untermauern.
✨Zeige deine pädagogische Vision
Nutze die Gelegenheit, um deine eigenen Ideen und Visionen für die Kita zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Einrichtung weiterentwickeln möchtest und welche innovativen Konzepte du einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Kita-Leitung viel mit Eltern, Mitarbeitern und anderen Partnern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und empathisch zu sprechen, und zeige, dass du ein offenes Ohr für die Anliegen anderer hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage nach den Werten des Teams, den Herausforderungen, die die Kita derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.