Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe und unterstütze Fachkräfte.
- Unternehmen: Innovativer Arbeitgeber in Hamburg mit Fokus auf Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, faire Vergütung, UrbanSports Deutschlandcard und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und kostenlose Bewerbung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Sozialpädagoge (m/w/d) mit Erfahrung in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 4800 € pro Monat.
Du möchtest deine bisherigen beruflichen Erfahrungen als Sozialpädagoge (m/w/d) einbringen und Fachkräfte in ihrer Tätigkeit unterstützen und begleiten? Organisation, Planung, Akquise und Teamentwicklung begeistern dich? Dann wartet eine spannende und abwechslungsreiche Führungsposition bei einem innovativen Arbeitgeber in Hamburg in der Kinder- und Jugendhilfe auf dich. Neben einem hohen fachlichen Standard erwarten dich zahlreiche Gestaltungsspielräume und Entwicklungsmöglichkeiten als Bereichsleitung.
Start in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Dein Angebot:
- 30 Tage Urlaub
- Faire Vergütung: 4500 - 4800 EUR/ Monat
- Jahressonderzahlung
- UrbanSports Deutschlandcard
- Dienstwagen
- Regelmäßige Supervisionen und Teammeetings
- Betriebliche Altersvorsorge
- Übernahme von individuellen Gesundheitsleistungen von jährlich 500 Euro
- Keine Zeitarbeit
- Keine Kosten
Dein Profil:
- Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Feldexpertise in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe
- Krisenfest und handlungssicher in Kinderschutzfällen
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Lösungsorientiertes Denken
- Hands-on-Mentalität
- Verlässlichkeit und Strukturiertheit
- Führerschein Klasse B
Deine Aufgaben:
- Anfragekoordination und enge Kooperation mit dem Jugendamt
- Sicherer Umgang mit dem SGB VIII
- Ressourcenorientiertes Arbeiten mit den Familien, Kindern und Jugendlichen
- Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
- Unterstützung in der Fallarbeit nach Bedarf
- Professioneller Austausch mit Stakeholdern
- Leitung von Dienstbesprechungen
Bewirb dich über unser Onlineformular oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach per E-Mail an: bewerbung@elbhelden-personalberatung.de. Bitte gib bei deiner Bewerbung die Nummer des Stellenangebots an: CV-305-L7. Der gesamte Bewerbungsprozess ist kostenlos für dich. Bei Fragen melde dich gern bei uns – telefonisch, per E-Mail oder per WhatsApp.
Die Gestaltung der Arbeitszeit ist variabel. Gehaltsangaben beziehen sich auf Vollzeitstellen.
Deine Ansprechpartnerin:
Frau Franziska Rösing
Kontakt:
Elbhelden Talent GmbH
Am Sandtorkai 39
20457 Hamburg
0172 - 641 12 12
+49 172 - 641 12 12
bewerbung@elbhelden-personalberatung.de
Sozialpädagoge (m/w/d) Bereichsleitung ambulante Kinder- und Jugendhilfe in Hamburg Arbeitgeber: Elbhelden Talent
Als innovativer Arbeitgeber in Hamburg bietet die Elbhelden Talent GmbH eine spannende Führungsposition im Bereich der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe. Mit 30 Tagen Urlaub, einer fairen Vergütung und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Gesundheitsleistungen setzt. Hier hast du die Chance, deine Expertise einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung von Fachkräften beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge (m/w/d) Bereichsleitung ambulante Kinder- und Jugendhilfe in Hamburg erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Sozialpädagogik ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen in Hamburg, die in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe tätig sind, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gut über die Organisation und deren Werte. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Bereichsleitung unter Beweis stellen – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unser Onlineformular zu bewerben! Das macht den Prozess für dich einfacher und schneller. Und wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge (m/w/d) Bereichsleitung ambulante Kinder- und Jugendhilfe in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die sich für die Kinder- und Jugendhilfe begeistern.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Fehler können den Eindruck erwecken, dass du nicht sorgfältig arbeitest – und das wollen wir nicht!
Bewirb dich online!:Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Und vergiss nicht, die Stellenangebotsnummer anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elbhelden Talent vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Bereichsleitung in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du deine Fähigkeiten in der Teamführung, Krisenbewältigung oder Ressourcenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Sozialpädagogik. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
