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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Logistikabteilung und manage über 1.500 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Ein innovatives, inhabergeführtes Unternehmen mit globaler Präsenz und über 4.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Fitnessstudio-Zuschüsse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle nachhaltige Vertriebsstrategien in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, mehrjährige Führungserfahrung und IT-Affinität erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und verhandlungssichere Englischkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Norddeutschland und verbindet seit Jahrzehnten industrielle Exzellenz mit maßgeschneiderten Systemdienstleistungen.
Mit mehr als 4.000 Mitarbeitenden an über 20 Standorten weltweit bietet das Unternehmen ein leistungsfähiges Portfolio entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von hochautomatisierten Logistiklösungen über technische Dienstleistungen bis hin zur spezialisierten Fertigung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Business Unit Leiter Logistik (m/w/d), die das Unternehmen nach innen und außen vertritt und die Business Unit nachhaltig und zielorientiert in die Zukunft führen wird. Eine Schwerpunktaufgabe ist der Vertrieb in den Bereichen Intralogistik, E-Commerce, Fulfilment and Warehousing.
Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Logistik
Ihre Aufgaben:
- Operative Führung und Verantwortung für die Business Unit Logistik mit über 1.500 Mitarbeitenden an mehreren Standorten
- Umsetzung der strategischen Unternehmensziele, Kosten- und Personalmanagement und Sicherstellung der Ressourcenverfügbarkeit
- Weiterentwicklung des bestehenden Geschäftsbereichs inklusive Aufbau und Umsetzung langfristiger Vertriebsziele und -strategien sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder unter Einbindung des Zentralvertriebs und in Teamarbeit mit der gesamten Geschäftsleitung
- Einführung und Überwachung von KPIs sowie Prozessoptimierung an allen Standorten Ihres Geschäftsbereichs; beispielsweise mit Lean-Methoden zur Steigerung der Effizienz des Unternehmens
- Personaleinsatz- und Ressourcenplanung zur Sicherstellung der zeitgerechten Erbringung sämtlicher Aufträge und Leistungen, Verantwortung für die kontinuierliche Organisationsentwicklung und die Optimierung der IT inklusive der ERP-Prozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik
- Mehrjährige Leitungsverantwortung in vergleichbarer Position in der verarbeitenden Industrie oder der technisch orientierten Dienstleistung, vorzugsweise im Mittelstand
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Operations
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Warehousing und Intralogistik
- Erfahrung in der Prozessoptimierung sowie mit Managementsystemen wie z.B. IATF 16949
- Umsetzungsstarke, anpackende Führungskraft, die Potenziale erkennen, Ziele formulieren und notwendigen Maßnahmen ergreifen, um den Unternehmenserfolg nachhaltig zu verbessern
- Hohe IT-Affinität (bspw. CRM-/ ERP-Systeme, KI-Anwendungen, Cyber-Security)
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Das Angebot:
- Ein Firmenwagen der gehobenen Klasse, der auch privat genutzt werden kann.
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Unfallversicherung
- Weitgehend flexible Arbeitszeiten. Betrieblichen Belange sind vorrangig zu beachten.
- Unterstützung bei der Wohnortsuche
- Zielführende Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Benefits werden auch Zuschüsse zu Fitnessstudio-Mitgliedschaften gewährt.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann steht Ihnen Herr Daniel Maciejewski für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme gern telefonisch (0176 5585 4529) oder per E-Mail ( ) zur Verfügung.
Möchten Sie sich direkt bewerben? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 1142 per E-Mail mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen zu.
#J-18808-Ljbffr
Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Logistik Arbeitgeber: Elbhunter Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Elbhunter Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Logistik
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Intralogistik und E-Commerce beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Logistik, insbesondere im Bereich Warehousing und Fulfilment. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungsstärke und Erfolge in der Prozessoptimierung belegen. Sei bereit, diese in Gesprächen zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten aufpolieren. Überlege, an einem Sprachkurs teilzunehmen oder regelmäßig englische Fachliteratur zu lesen, um sicherer aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben spezifisch für die Position des Geschäftsbereichsleiters Logistik. Betone relevante Erfahrungen in der Führung, im Vertrieb und in der Prozessoptimierung, die du in der verarbeitenden Industrie gesammelt hast.
Starke Argumentation im Anschreiben: Formuliere im Anschreiben klar, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Hebe deine Erfolge in der Leitung von Teams und der Umsetzung von Vertriebsstrategien hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elbhunter Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich im Vorfeld über die strategischen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Führung übernommen oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kenntnisse über KPIs und Prozessoptimierung
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs und Prozessoptimierung zu sprechen. Zeige, wie du Lean-Methoden angewendet hast, um Effizienzsteigerungen zu erreichen.
✨IT-Affinität demonstrieren
Da IT-Kenntnisse für die Position wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit CRM- und ERP-Systemen sowie anderen relevanten Technologien hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Systeme zur Verbesserung der Geschäftsprozesse eingesetzt hast.
