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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im technischen Gebäudemanagement und sorge für reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen in der Immobilienverwaltung und Facility Management.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und viele Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem familiären Umfeld mit viel Freiraum für deine Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieur oder Bachelor in relevanten Bereichen und mindestens 5 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite an interessanten Projekten wie Elbphilharmonie und Hafen-City.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant bietet umfassende Lösungen in der Immobilienverwaltung, im technischen Gebäudemanagement und im Facility Management an. Mit einer 360-Grad-Betreuung sorgen Sie für den reibungslosen Betrieb von Immobilien – sowohl im kaufmännischen als auch im technischen und infrastrukturellen Bereich. Dazu gehören unter anderem Heizungen, Trinkwassersysteme, Lüftungstechnik, Brandmeldesysteme, Kommunikationstechnik sowie nachhaltige energetische Optimierungen.
Hauptaufgaben:
- Verantwortliche Leitung der Steuerung von Projekten im Bereich Entwicklung und Betreuung von Anlagen der TGA (technischen Gebäudeausrüstung) in Wohn- und Gewerbegebäuden
- Entwicklung und Begleitung von Projekten zur Energieeffizienz in Gebäuden
- Koordination von Fremdgewerken
- Projektierung von Gebäudeleittechniksystemen
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebes nach Fertigstellung des Projektes
- Koordination von Projekten für die Planung und Umsetzung von Umbauten in Bestandsgebäuden mit externen Planern
Ihr Profil:
- Idealerweise Abschluss als Ingenieur oder Bachelor im Bereich Technische Gebäudeausrichtung, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder gleichwertig
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausstattung
- Kenntnisse im Bereich MSR (messen, steuern, regeln) Technik
- Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Lust auf neue Themen und Aufgaben
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Kundenorientierung
- Hands on Mentalität
- Gestaltungswille
Unser Angebot:
- Renommierter Arbeitgeber
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wellpass Corporate Benefits
- Firmenwagen
- Schnelle Entscheidungskultur
- 30 Tage Urlaub
- Familiärer und persönlicher Umgang
- Sehr unterschiedliche und interessante Immobilien (z.B. Elbphi, Hafen-City, Kinos, Industrieanlagen)
- Viel Gestaltungsspielraum
Ergreifen Sie jetzt diese attraktive Chance und bewerben Sie sich online oder per E-Mail. Bei Fragen steht Ihnen Daniel Safier gerne unter +49 15901014493 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leiter Technisches Gebäudemanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Elbhunter Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Elbhunter Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Technisches Gebäudemanagement (w/m/d)
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Technisches Gebäudemanagement zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen zu erfahren.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Schulungen oder Zertifikate im Bereich der technischen Gebäudeausstattung und Energieeffizienz. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln, was für die Position von großem Vorteil ist.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir auch, wie du deine Hands-on-Mentalität in vergangenen Projekten demonstrieren kannst.
✨Kenntnisse über den Arbeitgeber
Recherchiere gründlich über unseren Mandanten und dessen Projekte, insbesondere in Bezug auf nachhaltige energetische Optimierungen. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Technisches Gebäudemanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche deren Website, um mehr über ihre Dienstleistungen im technischen Gebäudemanagement und Facility Management zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter Technisches Gebäudemanagement hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und spezifische Kenntnisse in der technischen Gebäudeausstattung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Energieeffizienz und Projektmanagement ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elbhunter Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie deine technische Expertise im Bereich der TGA unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für das technische Gebäudemanagement und die damit verbundenen Herausforderungen durchscheinen. Zeige, dass du motiviert bist, neue Themen anzugehen und innovative Lösungen zu finden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
