Fuhrparkleiter:in

Personalberaterin bei der Peter Braun Personalberatung I Wir besetzen erfolgreich schwierige Vakanzen im Fach- und Führungskräftebereich für…

Unser Mandant ist ein Unternehmen aus dem Bereich FMCG. Es steht für seine starke Marke und seinen Fokus auf Nachhaltigkeit sowie soziale Verantwortung. Zudem vertreibt es seine bekannten Produkte in mehreren Ländern.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Persönlichkeit für das

Fuhrparkmanagement (w/m/d) in Teilzeit (optimalerweise 23-28 Stunden).

Ihr Aufgabenbereich:

• Effiziente Koordination und Überwachung des gesamten Fuhrparks, einschließlich der Verwaltung von Fahrzeugen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Sicherstellung der regelmäßigen Wartung und Instandhaltung der Fahrzeuge
• Überwachung und Kontrolle der Betriebskosten in Zusammenarbeit mit dem Dienstleister zur Identifikation von Einsparpotenzialen
• Beschaffung neuer Fahrzeuge unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Unternehmensanforderungen
• Strategische Planung, Organisation, Koordination und Überwachung aller fuhrparkbezogenen Aktivitäten
• Steuerung und Entwicklung der Fuhrparkdienstleister national wie international
• Compliance und Sicherheitsvorschriften prüfen und kontrollieren
• Sicherstellung der Verwaltung aller fuhrparkrelevanten Dokumente
• Organisation von Sicherheits- und Fahrzeugschulungen
• Regelmäßiges Reporting zu Fuhrparkkennzahlen sowie dessen ständige Optimierung

Was Sie mitbringen sollten:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Bereich Fuhrparkmanagement, Logistik oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement oder ähnlicher Funktion sind wünschenswert, bevorzugt in einem Unternehmen mit externem Servicepartner
• Kenntnisse im Umgang mit Zahlen sowie ausgeprägte Fähigkeiten in der Kostenkontrolle und Budgetplanung
• Erfahrungen in der Prozessoptimierung und Kenntnisse in der Koordination von externen Dienstleistern
• Affinität für Fahrzeuge und Knowhow bezüglich gesetzlicher Vorschriften im Fuhrparkbereich (auch E-Mobilität)
• Gute IT-Kenntnisse und ein sicherer MS Office Umgang
• Eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise mit lösungsorientierter Herangehensweise
• Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Flexible Arbeitszeiten mit Option des hybriden Arbeitens
• Zentral gelegenes und modernes Office
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Durchdachtes Onboarding und diverse Teamevents
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit diversen Trainings, E-Learning Tool
• Mehrfach ausgezeichnete, familiäre Arbeitsplatzkultur

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann steht Ihnen Frau Vivienne Ohrmann für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme gern telefonisch (0421/51432-19) oder per E-Mail ( ) zur Verfügung.

Möchten Sie sich direkt bewerben? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 1122 per E-Mail mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen zu.

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