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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im technischen Gebäudemanagement und sorge für reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen in der Immobilienverwaltung und Facility Management.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem familiären Umfeld mit viel Freiraum für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieur oder Bachelor in relevanten Bereichen und mindestens 5 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite an interessanten Projekten wie Elbphilharmonie und Hafen-City.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant bietet umfassende Lösungen in der Immobilienverwaltung, im technischen Gebäudemanagement und im Facility Management an. Mit einer 360-Grad-Betreuung sorgen Sie für den reibungslosen Betrieb von Immobilien – sowohl im kaufmännischen als auch im technischen und infrastrukturellen Bereich. Dazu gehören unter anderem Heizungen, Trinkwassersysteme, Lüftungstechnik, Brandmeldesysteme, Kommunikationstechnik sowie nachhaltige energetische Optimierungen.
Verantwortliche Leitung der Steuerung von Projekten im Bereich Entwicklung und Betreuung von Anlagen der TGA (technischen Gebäudeausrüstung) in Wohn- und Gewerbegebäuden:
- Entwicklung und Begleitung von Projekten zur Energieeffizienz in Gebäuden
- Koordination von Fremdgewerken
- Projektierung von Gebäudeleittechniksystemen
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebes nach Fertigstellung des Projektes
- Koordination von Projekten für die Planung und Umsetzung von Umbauten in Bestandsgebäuden mit externen Planern
Idealerweise Abschluss als Ingenieur oder Bachelor im Bereich Technische Gebäudeausrichtung, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder gleichwertig:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausstattung
- Kenntnisse im Bereich MSR (messen, steuern, regeln) Technik
- Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Lust auf neue Themen und Aufgaben
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Kundenorientierung
- Hands on Mentalität
- Gestaltungswille
Rennomierter Arbeitgeber:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wellpass
- Corporate Benefits
- Firmenwagen
- Schnelle Entscheidungskultur
- 30 Tage Urlaub
- Familiärer und persönlicher Umgang
- Sehr unterschiedliche und interessante Immobilien (z.B. Elbphi, Hafen-City, Kinos, Industrieanlagen)
- Viel Gestaltungsspielraum
Leitung Technisches Gebäudemanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Elbhunter Personalberatung
Kontaktperson:
Elbhunter Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Technisches Gebäudemanagement (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im technischen Gebäudemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Energieeffizienz und moderne Gebäudetechnik gut informiert bist. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung und Koordination von Fremdgewerken vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im technischen Gebäudemanagement angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Technisches Gebäudemanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Abschlüsse und Berufserfahrungen im Bereich der technischen Gebäudeausstattung. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in MSR-Technik und Projektmanagement dich für die Position qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du gerne im technischen Gebäudemanagement arbeiten möchtest und welche Ideen du zur Energieeffizienz und Projektentwicklung beitragen kannst.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die gesuchten Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elbhunter Personalberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im technischen Gebäudemanagement angesiedelt ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik sowie zu MSR-Technik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung und das Selbstbewusstsein mitbringst.
✨Hebe deine Kundenorientierung hervor
In der Immobilienverwaltung ist eine hohe Kundenorientierung entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Zufriedenheit sicherzustellen.
✨Frage nach Gestaltungsspielraum
Da die Stelle viel Gestaltungsspielraum bietet, ist es wichtig, dein Interesse an neuen Themen und Aufgaben zu zeigen. Stelle Fragen dazu, wie du in der Position innovative Lösungen entwickeln und umsetzen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Rolle.
