Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Programme zur Führungskräfteentwicklung und begleite Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg.
- Unternehmen: Elbit Systems Deutschland – ein international vernetztes Unternehmen mit Fokus auf sichere Kommunikation.
- Vorteile: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Mitarbeiterentwicklung.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Personalmanagement sowie Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Bei Elbit Systems Deutschland arbeiten wir an Technologien, die in kritischen Situationen den Unterschied machen. Als Teil eines international vernetzten Unternehmens entwickeln wir in Deutschland Lösungen für sichere Kommunikation, Aufklärung und den Schutz von Menschen und Infrastruktur.
Unsere Teams verbinden technisches Know-how mit einem klaren Anspruch: Systeme zu bauen, die unter realen Bedingungen funktionieren. Zuverlässig, präzise und auf den Punkt.
Ihr Wirkungsfeld
- Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung zielgerichteter Maßnahmen und Programme zur Führungskräfteentwicklung
- Ermittlung von Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarf in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Begleitung der Mitarbeiterentwicklung
- Bedarfsermittlung, Auswahl, Organisation und Evaluation geeigneter interner sowie externer Lern-, Trainings- und Weiterbildungsformate
- Gestaltung und Begleitung von Talent- und Entwicklungsprozessen, Entwicklungsdialogen sowie Mitwirkung bei der Nachfolgeplanung
- Weiterentwicklung, Standardisierung und Etablierung von People Development -Instrumenten und -Standards über alle Standorte hinweg
- Auswahl und Koordination externer Trainer, Begleitung von Workshops sowie Erstellung von Leitfäden, Kennzahlen und Begleitmaterialien
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung, Talent Management oder Learning & Development
- Fundierte Kenntnisse in Methoden der Erwachsenenbildung, Kompetenzentwicklung sowie im Konzipieren von Lern- und Qualifizierungsformaten
- Sicherer Umgang mit modernen HR-, Learning- und HCM-Systemen sowie digitalen Lernplattformen und cloudbasierten Anwendungen
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten zur Identifikation von Entwicklungsbedarfen und zur Evaluation von Maßnahmen
- Hohe Beratungskompetenz, Empathie, exzellente Kommunikationsfähigkeit sowie starkes Verhandlungsgeschick im Umgang mit Führungskräften und Dienstleistern
Wir bieten
- Flache Hierarchien
- Onboarding-Tage
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
- Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld
- Attraktive tarifgebundene Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen
- Gesundheitsvorsorge
- Fahrradleasing
- Parkplätze
Dienstort: Ulm
Vertragsart: Unbefristet
People Development Specialist (m/w/d) in Ulm Arbeitgeber: Elbit Systems Deutschland GmbH
Elbit Systems Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere tarifgebundene Vergütung und die betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen sind nur einige der Vorteile, die wir unseren Mitarbeitern in Ulm bieten.
Kontaktdaten:
Elbit Systems Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People Development Specialist (m/w/d) in Ulm erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Elbit Systems Deutschland GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Elbit Systems Deutschland GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Development Specialist (m/w/d) in Ulm mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Elbit Systems Deutschland GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elbit Systems Deutschland GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Elbit Systems Deutschland GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
