Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragen.
- Unternehmen: Elbit Systems Deutschland - ein innovatives Unternehmen mit internationalem Netzwerk.
- Vorteile: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalbetreuung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in der operativen Personalbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Ulm / Vollzeit
Ihr Team
Bei Elbit Systems Deutschland arbeiten wir an Technologien, die in kritischen Situationen den Unterschied machen. Als Teil eines international vernetzten Unternehmens entwickeln wir in Deutschland Lösungen für sichere Kommunikation, Aufklärung und den Schutz von Menschen und Infrastruktur. Unsere Teams verbinden technisches Know-how mit einem klaren Anspruch: Systeme zu bauen, die unter realen Bedingungen funktionieren. Zuverlässig, präzise und auf den Punkt.
Ihr Wirkungsfeld
- Umfassende Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in operativen, personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Eigenständige Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt
- Fungieren als zentrale operative HR-Ansprechperson für zugeordnete Unternehmensbereiche und Außenstandorte
- Implementierung und Begleitung neuer oder angepasster HR-Prozesse, Standards und Richtlinien im eigenen Betreuungsbereich
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen im operativen HR-Alltag und Mitwirkung bei standortübergreifenden Prozessoptimierungen
- Erstellung von HR-Vorlagen und Auswertungen, Unterstützung bei Audits sowie Mitwirkung an bereichsspezifischen Sonderprojekten
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre), eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung oder eine adäquate Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung oder als HR Generalist
- Fundierte Kenntnisse im Individualarbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und der DSGVO
- Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen, HCM-Anwendungen und cloudbasierten Tools
- Ausgeprägte analytische und strukturierte Vorgehensweise zur eigenständigen Lösung komplexer Sachverhalte im operativen Tagesgeschäft
- Hohe Serviceorientierung, ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie souveränes Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
Wir bieten
- Flache Hierarchien
- Onboarding-Tage
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
- Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld
- Attraktive tarifgebundene Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen
- Gesundheitsvorsorge
- Fahrradleasing
- Parkplätze
Dienstort Ulm
Vertragsart Unbefristet
Ansprechpartner Personalabteilung recruiting@elbitsystems-de.com
Personalreferent (m/w/d) in Ulm Arbeitgeber: Elbit Systems Deutschland
Elbit Systems Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem innovative Technologien für kritische Situationen entwickelt werden. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven tarifgebundenen Vergütungen, betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge, was Elbit Systems zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Ulm macht.
Kontaktdaten:
Elbit Systems Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) in Ulm erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Elbit Systems Deutschland aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Elbit Systems Deutschland, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in Ulm mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Elbit Systems Deutschland klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elbit Systems Deutschland vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Elbit Systems Deutschland die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
