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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle komplexe digitale Plattformen in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Innovative Agentur mit flachen Hierarchien und flexibler Arbeitsweise.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, hybride Arbeitsmodelle und individuelle Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein freier Geburtstag für alle Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte neue Technologien und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in objektorientierter Programmierung (PHP oder Java).
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Beschreibung
In einem agilen Umfeld und interdisziplinären Team entwickelst du komplexe digitale Plattformen. Im Team triffst du die richtige Technologiewahl und konzipierst nachhaltige Softwarelösungen. Du begleitest deine Projekte von der Ideenfindung bis zur Realisierung und darüber hinaus. Kein Stillstand. Du gestaltest die Einführung neuer Technologien und Tools aktiv mit.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung, Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in der objektorientierten Programmierung (PHP oder Java)
- Du hast einen hohen Anspruch an deinen Code und liebst technische Herausforderungen.
- Du bist interessiert an neuen Technologien, technischen Trends und Open-Source-Projekten.
Unsere Kultur
- Flache Hierarchien, ständigen Wissensaustausch, eine tolle Mentalität, viele Freiheiten was selbständiges Arbeiten angeht.
- Wir achten auf faire Arbeitszeiten und Ausgleich: Der Erfolg unserer Agentur wird nicht auf dem Rücken der Mitarbeitenden ausgetragen.
- Mit Herz inhabergeführt since 2012: Bei Impulsen so schnell und flexibel wie ein Start-Up mit kurzen Entscheidungswegen – in Kombination mit der Sicherheit einer bereits seit 13 Jahren solide aufgebauten Agentur.
Deine Vorteile bei uns
- Direkte Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams, und regelmäßiger, fachlicher Austausch in deinem Gewerksteam.
- Eine individuelle Roadmap für Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung, bei der DU maßgeblich bestimmst, was Deine Ziele sind und wofür Du brennst.
- Vielfältige und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, inkl. hybridem Arbeiten (vor Ort, mobiles Arbeiten).
- Wir besprechen einfach, was am Besten zu Deinem Leben und Deinem Team passt!
- Regelmäßige Events für Mitarbeitende: Gemeinsames (selbstgekochtes) Mittagessen, Spiele-Abende, Mario-Kart-Turniere, gemeinsame Teilnahme an Sportevents.
- Freiburtstag: Bei uns wirst Du nie(!) an Deinem Geburtstag arbeiten müssen.
- Mobilitätswende: Solltest Du mit Bus & Bahn ins Office kommen wollen, so finden wir das richtig gut! Daher bezuschussen wir Dir Dein Deutschland-Ticket mit 49€ monatlich.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung.
#J-18808-Ljbffr
Backend Developer (m/w/d) Arbeitgeber: elbkapitäne GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
elbkapitäne GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Backend Developer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an neuen Technologien und teile deine Projekte – das zieht die Aufmerksamkeit auf dich!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir wissen, dass du einen hohen Anspruch an deinen Code hast – zeig das auch im Interview!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns immer über motivierte Talente!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unserer Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über unsere Werte und wie wir arbeiten. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du zu uns passt, wird das deine Chancen erhöhen, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Backend Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für Backend-Entwicklung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Code-Beispiele einfügen: Wenn du an coolen Projekten gearbeitet hast, vergiss nicht, diese zu erwähnen! Füge Links zu deinem GitHub oder anderen Plattformen hinzu, damit wir sehen können, was du drauf hast.
Anpassung der Bewerbung: Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeig uns, dass du die Anforderungen und unsere Kultur verstanden hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewerbung über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei elbkapitäne GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Technologiewissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Technologien und Trends in der Backend-Entwicklung kennst. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in PHP oder Java und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Projekte im Detail erklären
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen. Erkläre, wie du komplexe digitale Plattformen entwickelt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast. Das zeigt dein tiefes Verständnis für den Entwicklungsprozess.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf interdisziplinäre Teams legt, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen hervorheben. Zeige, wie du aktiv zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in vergangenen Projekten gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den verwendeten Technologien oder zu den nächsten Projekten sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.