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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Entwicklung komplexer digitaler Plattformen für spannende Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: Dynamische Agentur mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein tolles Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und bringe neue Technologien aktiv ins Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in PHP, Symfony und Teamführung sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In einem agilen Umfeld und interdisziplinären Team entwickelst du gemeinsam mit deinem Team komplexe digitale Plattformen für unsere Enterprise-Kunden – von Headless-Commerce über PIM/DAM-Lösungen bis zu B2B-Portalen, meist auf Basis von Pimcore und Symfony.
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Backend-Teams (3–5 Entwickler:innen) und schaffst die Rahmenbedingungen für exzellente technische Lösungen. Im Team trefft ihr die richtigen Technologieentscheidungen und konzipiert nachhaltige Softwarearchitekturen.
Du verantwortest gemeinsam mit New Biz, PMs und Strategie technische Aufwandsschätzungen und Scoping für Kundenprojekte. Von Initial-Estimates bis zu detaillierten Phasenplänen und begleitest die Umsetzung aktiv. Du unterstützt dein Team hands-on bei der Entwicklung, gibst dein Wissen weiter und entwickelst eure gemeinsame technische Exzellenz kontinuierlich weiter.
Kein Stillstand: Du evaluierst neue Technologien und treibst deren sinnvollen Einsatz aktiv voran. AI-gestützte Entwicklung ist bei uns bereits im Alltag angekommen (Claude Code, MCP-Integrationen, agentische Pipelines) – du gestaltest diese Praxis im Team aktiv mit.
Du denkst Backend-Entwicklung als Teil eines größeren Systems: Containerisierung, CI/CD, Deployment-Strategien und Observability sind für dich integraler Bestandteil sauberer Software, nicht ein Thema, das jemand anderes macht. Du förderst deine Teammitglieder individuell und entwickelst das Team gemeinsam strategisch weiter.
Du formulierst die Vision für dein Team und gestaltest die fachliche Entwicklung des Backend-Bereichs agenturweit mit, in Abstimmung mit anderen Team Leads, in technischen Boards und ggf. in der Außenvertretung (z. B. im Pimcore-Partnernetzwerk).
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder entsprechende Praxiserfahrung
- Erfahrung in der fachlichen Führung und Entwicklung eines Teams (Coaching, Feedback, Erwartungsklarheit, Konfliktfähigkeit)
- Mehrjährige Erfahrung in der objektorientierten Entwicklung mit PHP und Symfony – idealerweise mit Pimcore oder vergleichbaren Enterprise-Frameworks/DXPs (z. B. Shopware, Spryker, Akeneo)
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Integration von REST-APIs (Headless-Architekturen, API-Design) sowie im Umgang mit relationalen Datenbanken (MySQL/MariaDB) und komplexeren Datenmodellen (PIM/DAM/E-Commerce)
- Erfahrung mit Caching (Redis), Search (Elasticsearch/OpenSearch) und Message Queues ist ein Plus
- Du verbindest technische Exzellenz mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
- Du hast einen hohen Qualitätsanspruch an deinen Code, klare Vorstellungen zu Testing, Code Reviews und Engineering-Standards und etablierst diese im Team
- Du interessierst dich für neue Technologien, Trends und Best Practices und bringst diese aktiv ins Team ein
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch in Wort und Schrift
- Du hast Freude daran, Menschen zu führen, zu fördern und ein Team nachhaltig weiterzuentwickeln
Deine Vorteile bei uns
- Direkte Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams, und regelmäßiger, fachlicher Austausch in deinem Gewerksteam
- Eine individuelle Roadmap für Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung, bei der DU maßgeblich bestimmst, was Deine Ziele sind und wofür Du brennst
- Vielfältige und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, inkl. hybridem Arbeiten (vor Ort, mobiles Arbeiten)
- Wir achten auf faire Arbeitszeiten und Ausgleich: Der Erfolg unserer Agentur wird nicht auf dem Rücken der Mitarbeitenden ausgetragen
- Mit Herz inhabergeführt seit 2012: Bei Impulsen so schnell und flexibel wie ein Start-Up mit kurzen Entscheidungswegen - in Kombination mit der Sicherheit einer bereits seit 13 Jahren solide aufgebauten Agentur
- Flache Hierarchien, Transparenz und Austausch auf Augenhöhe
- Regelmäßige Events für Mitarbeitende: Gemeinsames (selbstgekochtes) Mittagessen, Spiele-Abende, Mario-Kart-Turniere, gemeinsame Teilnahme an Sportevents
- Freiburtstag: Bei uns wirst Du nie(!) an Deinem Geburtstag arbeiten müssen
- Mobilitätswende: Solltest Du mit Bus & Bahn ins Office kommen wollen, so finden wir das richtig gut! Daher bezuschussen wir Dir Dein Deutschland-Ticket mit 49€ monatlich
- Unser größter Benefit: Die beste, herzlichste Crew der Hamburger Digitalwelt
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung.
Teamlead Backend Development (m/w/d) Arbeitgeber: elbkapitäne GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
elbkapitäne GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Backend Development (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber:innen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Backend Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit PHP, Symfony oder anderen Technologien, die du beherrschst. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.
Zeig deine Leidenschaft!: Wir suchen nach Menschen, die brennen für das, was sie tun. Teile in deiner Bewerbung, was dich an Backend-Entwicklung fasziniert und welche neuen Technologien du spannend findest. Das zeigt uns, dass du motiviert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei elbkapitäne GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie PHP, Symfony und Pimcore. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen kannst.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet, gefördert oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch als Führungskraft agieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen des Teams oder wie neue Technologien in den Arbeitsalltag integriert werden.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Überlege dir, wie du dich in das Team einfügen kannst und welche Ideen du zur Verbesserung der Teamdynamik beitragen könntest. Das hilft dir, im Interview authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.