LEITUNGSVERTRETUNG (m/w/d)

LEITUNGSVERTRETUNG (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Elbkinder - Vereinigung Hamburger Kindertagesstätten gGmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und gestalte die Ganztagsbetreuung mit viel pädagogischem Geschick.
  • Unternehmen: Öffentliches Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiven Arbeitsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Kindern.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Schulkindbetreuung und Teamführung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH ist ein öffentliches Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg in privater Rechtsform. Für unseren GBS-Standort Schule am Gut-Hohnerkamp (Stadtteil Bramfeld) suchen wir eine engagierte LEITUNGSVERTRETUNG (m/w/d) mit weitreichenden Erfahrungen in der schulischen Ganztagsbetreuung. Die Stelle ist in Vollzeit unbefristet kurzfristig zu besetzen.

Mit viel pädagogischem Geschick und Einfühlungsvermögen gestalten Sie alle Abläufe in „Ihrer“ GBS. Dabei behalten Sie unsere hohen Qualitätsansprüche und die betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen stets im Blick. Ihrem Team, allen Eltern und Kindern sind Sie ein/e vertrauensvolle/r und zuverlässige/r Ansprechpartner/in (m/w/d).

Wir erwarten umfangreiche Praxis in der Schulkindbetreuung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite: elbkinder-kitas.de/karriere

Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH
GBS Schule am Gut-Hohnerkamp
Hohnerkamp 58
22175 Hamburg
www.elbkinder-kitas.de

LEITUNGSVERTRETUNG (m/w/d) Arbeitgeber: Elbkinder - Vereinigung Hamburger Kindertagesstätten gGmbH

Die Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH bietet Ihnen als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in der pulsierenden Stadt Hamburg. Mit einem starken Fokus auf pädagogische Qualität und Teamarbeit fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Genießen Sie die Vorteile einer unbefristeten Vollzeitstelle in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Betreuung und Bildung von Kindern einsetzt.

Elbkinder - Vereinigung Hamburger Kindertagesstätten gGmbH

Kontaktdaten:

Elbkinder - Vereinigung Hamburger Kindertagesstätten gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so LEITUNGSVERTRETUNG (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leitungvertretung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der GBS Schule am Gut-Hohnerkamp.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der schulischen Ganztagsbetreuung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Elbkinder Vereinigung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Schulkindbetreuung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigt es, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich Teil des Teams werden möchtest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LEITUNGSVERTRETUNG (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Pädagogisches Geschick
Einfühlungsvermögen
Qualitätsmanagement
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Vertrauenswürdigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, dass wir einen Eindruck von deiner Persönlichkeit bekommen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen in der schulischen Ganztagsbetreuung dich auf die Rolle der Leitungvertretung vorbereiten. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einreichst. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elbkinder - Vereinigung Hamburger Kindertagesstätten gGmbH vorbereitet

Verstehe die Werte der Elbkinder

Informiere dich über die Elbkinder Vereinigung und ihre pädagogischen Ansätze. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Leitungvertretung umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der schulischen Ganztagsbetreuung. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern, Eltern und deinem Team verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position anschaulich darstellen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Qualitätsstandards sind besonders relevant.

Sei authentisch und empathisch

In der Rolle als Leitungvertretung ist Empathie entscheidend. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und Vertrauen aufbauen.