Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und entwickle innovative IT-Lösungen für die frühkindliche Bildung.
- Arbeitgeber: Öffentliches Unternehmen in Hamburg mit Fokus auf frühkindliche Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position, Gestaltungsspielraum und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in der Bildung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und ein professionelles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH ist ein öffentliches Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg in privater Rechtsform. Mit ca. 6.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir derzeit etwa 32.000 Kinder. Die Betreuung erfolgt in Hamburg an 170 Kita-Standorten überwiegend ganztags, je nach Standort, entweder in altershomogenen Gruppen oder in alters- und zeitgemischten Formen mit offener oder bereichsübergreifender Gruppenarbeit. Die Elbkinder sind zudem in Kooperation mit 34 Schulen an der Umsetzung der ganztägigen Bildung und Betreuung an Grundschulen (GBS und GTS) beteiligt.
Für unsere Zentrale in Hamburg-Harvestehude suchen wir eine engagierte und motivierte Abteilungsleitung IT (m/w/d). Die Stelle ist in einem Umfang von 38,5 Wochenstunden ab dem 01.01.2027, unbefristet zu besetzen. Die IT ist das Rückgrat unseres Unternehmens und ein zentraler Erfolgsfaktor für unsere tägliche Arbeit. Als Abteilungsleitung IT (m/w/d) stellen Sie sicher, dass unsere IT-Systeme zuverlässig, sicher und zukunftsorientiert aufgestellt sind. Sie übernehmen die strategische wie auch operative Gesamtverantwortung für unsere IT-Landschaft, entwickeln diese kontinuierlich weiter und sorgen für einen stabilen und reibungslosen Betrieb.
In Ihrer Rolle führen und entwickeln Sie Ihr Team mit fachlicher Kompetenz, Klarheit und Weitblick. Sie setzen klare Strukturen sowie Prozesse und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Fachabteilungen und den Einrichtungen.
Aufgaben
- Fachliche sowie disziplinarische Leitung der IT-Abteilung mit 10 Mitarbeitenden
- Festlegung der strategischen IT-Ziele mit der Unternehmensleitung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer zentralen und dezentralen IT-Infrastruktur, insbesondere die Planung, Beschaffung und Implementierung neuer Hard- und Software unter Berücksichtigung von Machbarkeit, Wirtschaftlichkeit, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit
- Moderation zur Abstimmung und Koordination der IT-Aktivitäten in den unterschiedlichen Unternehmensbereichen und mit externen IT-Dienstleistern
- Leitung von IT-Projekten
- Sicherstellung der störungsfreien Verfügbarkeit des IT-Betriebs
- Kontinuierliche Verbesserung des SOC-Betriebs und anderer Maßnahmen zur Erhöhung der Cybersecurity
- Sicherstellung der Verfügbarkeit eines serviceorientierten Anwendersupports
- Unterstützung der Geschäftsführung und der Fachabteilungen in IT-Fragen
- Analyse, Lösung und Dokumentation von (möglichen) IT-Problematiken
- Planung, Verwaltung und Verantwortung des IT-Budgets
Profil
- Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens oder nachgewiesene gleichwertige Fachkenntnisse mit Hochschulstudium
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position
- Fundierte Kenntnisse im IT-Projektmanagement
- Sehr gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (u. a. Active Directory, Exchange, SCCM), über Netzwerk- und Kommunikationstechniken und aktuelle IT-Infrastruktursysteme (z. B. Virtualisierungslösungen, Speichersysteme)
- Sichere Positionierung von Cloudkonzepten im Bereich großer Unternehmen
- Fachliche Kompetenz in der Abbildung betriebswirtschaftlicher Prozesse in der IT
- Erfahrung mit Dienstleistersteuerung und Auftragsvergabe idealerweise über öffentliche Ausschreibungen
- Kooperativer und sicherer Führungsstil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Strukturierte sowie organisierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches und analytisches Denken sowie Ergebnisorientierung
- Konfliktfähigkeit, Durchsetzungs- und Überzeugungskraft
Wir bieten
- Eine interessante und verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in dem sinnstiftenden Unternehmensumfeld der früh(kindlich)en Bildung
- Ein gut ausgebildetes und motiviertes Team von Fachkollegen/innen
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Freiheit, eigene Ideen einzubringen
- Ein partnerschaftlich orientiertes, vielseitiges und professionelles Arbeitsumfeld in dem sinnstiftenden Bereich der früh(kindlich)en Bildung
Abteilungsleitung It (m/w/d) Arbeitgeber: Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH
Kontaktperson:
Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung It (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der IT-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung It (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei den Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position der Abteilungsleitung IT? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du auch gleich alle Informationen zur Hand, die du brauchst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Elbkinder Vereinigung und ihre Rolle in der frühkindlichen Bildung. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine IT-Strategien dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungskompetenz und dein IT-Wissen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen darstellt, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären.
✨Frage nach den IT-Zielen
Bereite Fragen vor, die sich auf die strategischen IT-Ziele des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der IT-Landschaft beizutragen.