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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Arbeitsrecht und berate die Geschäftsführung strategisch.
- Arbeitgeber: Öffentliches Unternehmen in Hamburg mit Fokus auf frühkindliche Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaub nach TV-AVH und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist mit Erfahrung im Arbeitsrecht und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Dynamisches, interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH ist ein öffentliches Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg in privater Rechtsform. Mit ca. 7.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir derzeit etwa 32.000 Kinder. Die Betreuung erfolgt überwiegend ganztags, je nach Standort, entweder in altershomogenen Gruppen oder in alters- und zeitgemischten Formen mit offener oder bereichsübergreifender Gruppenarbeit. Die Elbkinder sind zudem in Kooperation mit zahlreichen Schulen an der Umsetzung der ganztägigen Bildung und Betreuung an Grundschulen (GBS) beteiligt.
Für unsere Zentrale in Hamburg-Harvestehude suchen wir möglichst zum 01.06.2026 unbefristet in einem Umfang von 38,5 Wochenstunden eine analytische und motivierte Teamleitung Arbeitsrecht (m/w/d). Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung eines Teams und tragen mit Ihrer fundierten juristischen Expertise zur nachhaltigen Unternehmensentwicklung bei.
Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören:
- Rechtliche und strategische Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in individuellen und kollektiven arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragen
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von Arbeitsverträgen und internen Regelwerken wie Betriebsvereinbarungen
- Eigenständige Bearbeitung arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen und Einzelfälle
- Vertretung des Arbeitgebers in arbeitsgerichtlichen Verfahren
- Mitwirkung in Projekten und bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Volljurist (m/w/d)), mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Arbeitsrecht, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (idealerweise TVöD/TV-AVH), Führungserfahrung geprägt von einem klaren und kooperativen Führungsverständnis, ausgeprägte Beratungskompetenz, Argumentationsstärke und Verhandlungsgeschick im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen, Fähigkeit zum vernetzten, eigenverantwortlichen und lösungsorientierten Arbeiten und Denken.
Wir bieten ein vielseitiges und professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Interdisziplinarität, eine sinnstiftende Tätigkeit bei einem gemeinnützigen Träger in der frühen Bildung. Die Vergütung und der Urlaub richten sich nach dem TV-AVH (vergleichbar TVöD), Zuschuss zum Deutschlandticket, Sozialleistungen wie Zuschuss zu E-Bike, Elternbeitrag, Jahressonderzahlung und Altersvorsorge.
Jurist (m/w/d) – Teamleitung Arbeitsrecht Arbeitgeber: Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH
Kontaktperson:
Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jurist (m/w/d) – Teamleitung Arbeitsrecht
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jurist (m/w/d) – Teamleitung Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen. Zeig uns, was du kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über die Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH und deren Werte. Verstehe, wie sie arbeiten und welche Rolle das Arbeitsrecht in ihrer Organisation spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine juristischen Fähigkeiten im Arbeitsrecht unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Argumentationsstärke und Beratungskompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du kooperativ und klar kommunizierst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.