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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Forderungen und Abrechnungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH, ein öffentliches Unternehmen in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft von über 32.000 Kindern in Hamburg mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Forderungsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Professionelles Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH ist ein öffentliches Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg in privater Rechtsform. Mit ca. 7.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir derzeit etwa 32.000 Kinder. Die Betreuung erfolgt überwiegend ganztags, je nach Standort, entweder in altershomogenen Gruppen oder in alters- und zeitgemischten Formen mit offener oder bereichsübergreifender Gruppenarbeit. Die Elbkinder sind zudem in Kooperation mit zahlreichen Schulen an der Umsetzung der ganztägigen Bildung und Betreuung an Grundschulen (GBS) beteiligt.
Für unsere Zentrale in Hamburg-Harvestehude suchen wir für unsere Finanzabteilung einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungs- und Abrechnungsmanagement. Die Stelle ist zum 01.06.2026 unbefristet in einem Umfang von 38,5 Wochenstunden zu besetzen.
- Abrechnung mit den auswärtigen Behörden
- AnsprechpartnerIn für unsere externen KooperationspartnerInnen
- Prüfung der außergerichtlichen Möglichkeiten der Anspruchsdurchsetzung inkl. Abschluss von Ratenzahlungsvereinbarungen
- Prüfung der Gebührenabrechnungen unserer AnwältInnen
- Prüfung eingehender Unterlagen und Übermittlung von Inkassofällen an unsere RechtsanwältInnen
- Vorbereitung der Entscheidung über die Behandlung nicht einziehbarer Forderungen
- Buchen von Zahlungseingängen sowie Bearbeitung von Debitorenkonten
- Erstellung von Mahnbescheiden
- Zuarbeiten im Jahresabschluss
- Mitwirkung bei der Prozessoptimierung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten. Kenntnisse bei der Abwicklung von Privatinsolvenzen. Mehrjährige Berufserfahrung. Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise. Die Fähigkeit, rechtliche und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu analysieren und zu bewerten. Erforderlich sind weiterhin Verhandlungsgeschick, verbindliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen gegenüber externen Kooperationspartnern. Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie flexible Arbeitsweise. Ausgeprägtes Zahlenverständnis, schnelle Auffassungsgabe und hohes analytisches Denkvermögen. Gute Kenntnisse in M365, insbesondere Excel erforderlich. Kenntnisse in Navision 2013 erforderlich. Kenntnisse in Business Central wünschenswert.
Partnerschaftlich orientiertes, vielseitiges und professionelles Arbeitsumfeld. Interessante Perspektiven durch die Größe und Vielfalt unseres Unternehmens. Umfangreiches internes und externes Weiterbildungsprogramm. Sozialleistungen wie Zuschuss zu E-Bike, Deutschlandticket und Elternbeitrag, Jahressonderzahlung, Altersvorsorge. Die Vergütung und der Urlaub richten sich nach dem TV-AVH (vergleichbar TVöD).
Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungs- und Abrechnungsmanagement Arbeitgeber: Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH
Kontaktperson:
Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungs- und Abrechnungsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und stelle sicher, dass du die Werte und Ziele der Elbkinder kennst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Arbeitsatmosphäre.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem Team wie bei den Elbkinder ist es wichtig, dass du kommunikationsfähig und teamorientiert bist. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungs- und Abrechnungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Stelle im Forderungs- und Abrechnungsmanagement passt.
Sei strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Betone deine Stärken!: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind. Zeig uns, wie dein Verhandlungsgeschick und deine analytischen Fähigkeiten dir helfen, in unserem Team erfolgreich zu sein.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle im Forderungs- und Abrechnungsmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Analyse von rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Argumente während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige dein Zahlenverständnis
Da ein ausgeprägtes Zahlenverständnis gefordert ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Übe, wie du komplexe Daten einfach erklären kannst, um deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Forderungsmanagement oder den Möglichkeiten zur Prozessoptimierung.