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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die pädagogische Arbeit in einer kreativen Kita.
- Arbeitgeber: Gemeinnützige Organisation mit einem engagierten Team und gutem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitiges Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen.
- Andere Informationen: Selbstständiges Arbeiten und Empathie sind hier gefragt!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines humorvollen Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalführung und kreative Ideen für die pädagogische Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Elbkinder Vereinigung Kitas Nord gGmbH sind eine Tochtergesellschaft der Elbkinder - Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH und ebenfalls ein gemeinnütziges Unternehmen, das Kindertagesstätten aufbaut und betreibt. Die Kitas von Kitas Nord liegen jedoch in der Umgebung Hamburgs, in Niedersachsen und Schleswig-Holstein.
Ihre Aufgaben:
- Mit verlässlichem Geschick und zugewandtem Führungshandeln gestalten Sie selbstständig Ihren Zuständigkeitsbereich.
- Neben der Begleitung und der Gestaltung der inhaltlich pädagogischen Arbeit gehören Personalführung, Qualitätsmanagement und Organisationsaufgaben zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Die Kita Callingtonstrasse betreut insgesamt ca. 60 Kinder.
- In der Gemeinde ist die Einrichtung gut vernetzt und es erwartet Sie ein feinfühliges und humorvolles Kita-Team, welches gut organisiert ist und gerne eigenen Ideen zur Gestaltung des Kita-Alltags einbringt sowie eine engagierte und zugewandte Elternschaft.
Ihr Profil:
- Sie wissen Menschen zu begeistern, haben kreative Ideen zur Gestaltung pädagogischer Arbeit, sind offen, kommunikativ und haben Freude daran auch die Kinder, welche in der Kita betreut werden, kennenzulernen.
- Ihre Personalführung zeichnet sich zudem durch einen partizipativen Stil und Empathie bei gleichzeitiger Durchsetzungsstärke aus.
- Selbständiges Arbeiten, Einfühlungsvermögen und Interesse an einem qualitativen Austausch und Weiterentwicklung im/mit Team und mit Eltern sind Ihnen nicht fremd.
Wir bieten Ihnen:
- Partnerschaftlich orientiertes, vielseitiges und professionelles Arbeitsumfeld.
- Interessante Perspektiven durch die Größe und Vielfalt unseres Unternehmens.
- Umfangreiches internes und externes Weiterbildungsprogramm.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und versprechen Ihnen jeden Tag neue Herausforderungen.
Kita-Leitung (m/w/d) mit Erfahrung und Herz Arbeitgeber: Elbkinder Vereinigung Kitas Nord gGmbH
Kontaktperson:
Elbkinder Vereinigung Kitas Nord gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) mit Erfahrung und Herz
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du zu Vorstellungsgesprächen eingeladen wirst, bringe deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die pädagogische Gestaltung klar zum Ausdruck. Lass sie wissen, warum du die perfekte Wahl für die Kita-Leitung bist!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Elbkinder Vereinigung und deren Kitas. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website! Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer positiven Zukunft für die Kinder zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) mit Erfahrung und Herz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du Herz für die Kita-Leitung hast.
Gestalte dein Anschreiben kreativ!: Nutze dein Anschreiben, um deine kreativen Ideen zur pädagogischen Arbeit zu präsentieren. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du das Team und die Kinder inspirieren möchtest. Sei dabei nicht zu formell, wir mögen es locker!
Betone deine Führungskompetenzen!: Da du eine Leitung übernehmen möchtest, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Personalführung und dein empathisches Führungsverhalten hervorhebst. Zeig uns, wie du ein partizipatives Teamklima schaffen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elbkinder Vereinigung Kitas Nord gGmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die Elbkinder Vereinigung Kitas Nord gGmbH und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur pädagogischen Arbeit in die Philosophie der Kita passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Führungskompetenzen!
Bereite Beispiele vor, die deinen partizipativen Führungsstil und deine Empathie verdeutlichen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. So kannst du deine Stärken direkt unter Beweis stellen.
✨Kreativität ist gefragt!
Überlege dir kreative Ideen, die du in die Kita einbringen könntest. Sei es ein neues Projekt für die Kinder oder innovative Ansätze zur Zusammenarbeit mit den Eltern. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, frischen Wind in die Einrichtung zu bringen.
✨Stelle Fragen!
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach der Teamdynamik, den Herausforderungen der Kita oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und aktiv an der Gestaltung des Kita-Alltags mitwirken möchtest.