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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Kita-Team und gestalte die pädagogische Arbeit kreativ.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziges Unternehmen mit Fokus auf Kindertagesstätten in Hamburg und Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitiges Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein humorvolles Team.
- Andere Informationen: Freue dich auf tägliche Herausforderungen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Kita-Alltag und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalführung und kreative Ideen für die pädagogische Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.
Die Elbkinder Vereinigung Kitas Nord gGmbH sind eine Tochtergesellschaft der Elbkinder - Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH und ebenfalls ein gemeinnütziges Unternehmen, das Kindertagesstätten aufbaut und betreibt. Die Kitas von Kitas Nord liegen jedoch in der Umgebung Hamburgs, in Niedersachsen und Schleswig-Holstein.
Ihre Aufgaben:
- Mit verlässlichem Geschick und zugewandtem Führungshandeln gestalten Sie selbstständig Ihren Zuständigkeitsbereich.
- Neben der Begleitung und der Gestaltung der inhaltlich pädagogischen Arbeit gehören Personalführung, Qualitätsmanagement und Organisationsaufgaben zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Die Kita Callingtonstrasse betreut insgesamt ca. 60 Kinder.
- In der Gemeinde ist die Einrichtung gut vernetzt und es erwartet Sie ein feinfühliges und humorvolles Kita-Team, welches gut organisiert ist und gerne eigenen Ideen zur Gestaltung des Kita-Alltags einbringt sowie eine engagierte und zugewandte Elternschaft.
Ihr Profil:
- Sie wissen Menschen zu begeistern, haben kreative Ideen zur Gestaltung pädagogischer Arbeit, sind offen, kommunikativ und haben Freude daran auch die Kinder, welche in der Kita betreut werden, kennenzulernen.
- Ihre Personalführung zeichnet sich zudem durch einen partizipativen Stil und Empathie bei gleichzeitiger Durchsetzungsstärke aus.
- Selbständiges Arbeiten, Einfühlungsvermögen und Interesse an einem qualitativen Austausch und Weiterentwicklung im/mit Team und mit Eltern sind Ihnen nicht fremd.
Wir bieten Ihnen:
- Partnerschaftlich orientiertes, vielseitiges und professionelles Arbeitsumfeld
- Interessante Perspektiven durch die Größe und Vielfalt unseres Unternehmens
- Umfangreiches internes und externes Weiterbildungsprogramm
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und versprechen Ihnen jeden Tag neue Herausforderungen.
Wir suchen: Kita-Leitung (m/w/d) mit Erfahrung und Herz Arbeitgeber: Elbkinder Vereinigung Kitas Nord gGmbH
Kontaktperson:
Elbkinder Vereinigung Kitas Nord gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen: Kita-Leitung (m/w/d) mit Erfahrung und Herz
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Kita-Leitung interessierst, schau dir die Einrichtung vor Ort an. Sprich mit dem Team und den Eltern, um ein Gefühl für die Atmosphäre zu bekommen. Das zeigt dein echtes Interesse und hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, die richtigen Verbindungen zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen empathischen Umgang mit Kindern und Eltern zeigen. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Stärken unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen: Kita-Leitung (m/w/d) mit Erfahrung und Herz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du das Herz am richtigen Fleck hast.
Gestalte dein Anschreiben kreativ!: Nutze dein Anschreiben, um deine kreativen Ideen zur pädagogischen Arbeit zu präsentieren. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du das Kita-Team bereichern kannst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen aus der Masse herausstechen!
Achte auf Struktur und Klarheit!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elbkinder Vereinigung Kitas Nord gGmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die Elbkinder Vereinigung Kitas Nord gGmbH und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur pädagogischen Arbeit in die Philosophie der Kita passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deinen partizipativen Führungsstil und deine Empathie verdeutlichen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. So kannst du deine Durchsetzungsstärke unter Beweis stellen.
✨Kreativität einbringen
Überlege dir kreative Ideen für die Gestaltung des Kita-Alltags, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Kinder, sondern auch das Team und die Eltern aktiv in den Prozess einbeziehen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Kita. Frage nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Team.