Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Implementierung von SwissSalary und Microsoft Dynamics 365 Business Central.
- Unternehmen: ELCA Group, ein innovatives Unternehmen in Zürich mit Fokus auf HR-Lösungen.
- Vorteile: Gute Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante Benefits wie Mobiltelefon und Flottenrabatt.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Payroll und HR mit modernsten Technologien und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR oder als Payroll-Spezialist sowie Erfahrung mit SwissSalary.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
ELCA Group sucht einen Consultant im Bereich SwissSalary und Microsoft Dynamics 365 Business Central in Zürich. Sie beraten und unterstützen Kunden bei der Implementierung und Nutzung dieser Systeme, analysieren Anforderungen und schulen Endanwender.
Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im HR oder als Payroll-Spezialist sowie Erfahrung mit SwissSalary und dem schweizerischen Sozialversicherungssystem mit.
Das Unternehmen bietet eine gute Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante Benefits wie ein Mobiltelefon und Flottenrabatt.
Business Central & SwissSalary Consultant - Payroll & HR Arbeitgeber: ELCA Group
Die ELCA Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine ausgewogene Work-Life-Balance und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit einem unterstützenden Team und attraktiven Benefits wie Mobiltelefon und Flottenrabatt fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch ein positives Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Central & SwissSalary Consultant - Payroll & HR erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ELCA Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ELCA Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Central & SwissSalary Consultant - Payroll & HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ELCA Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELCA Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ELCA Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
