Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzdienstleistungsbranche und entwickle Wachstumsstrategien.
- Arbeitgeber: ELCA, eine der größten IT-Tribes in der Schweiz mit über 2.200 Experten.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängige Anreize und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und beeinflusse das Unternehmenswachstum direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Finanzdienstleistungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Multikulturelles Team mit internationalen Standorten und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Wir sind ELCA, eines der größten Schweizer IT-Unternehmen mit über 2.200 Experten. Wir sind multikulturell mit Büros in der Schweiz, Spanien, Italien, Frankreich, Vietnam und Mauritius. Seit 1968 bietet unser Team aus Ingenieuren, Business-Analysten, Softwarearchitekten, Designern und Beratern maßgeschneiderte und standardisierte Lösungen zur Unterstützung der digitalen Transformation großer öffentlicher Verwaltungen und privater Unternehmen in der Schweiz an. Unsere Aktivitäten erstrecken sich über mehrere Bereiche führender Technologien wie KI, Machine & Deep Learning, BI/BD, RPA, Blockchain, IoT und Cybersicherheit.
Wir suchen einen Leiter für den Finanzdienstleistungssektor (FSI) für unsere Standorte in der deutschsprachigen Schweiz, insbesondere in Zürich. Ihre Mission ist es, die Finanzdienstleistungen als strategische Wachstumsmaschine zu besitzen und auszubauen sowie verantwortlich zu sein für:
- Umsatzwachstum
- Branchenpositionierung
- Strategische Partnerschaften
- Exklusive Kundenbeziehungen
Ihr Mandat besteht darin, eine leistungsstarke FSI-Praxis aufzubauen und auszubauen, die das Unternehmen als vertrauenswürdigen Transformationspartner für Banken, Versicherungen und Kapitalmarktunternehmen positioniert, sowie eine gewinnende Strategie zu definieren, um Erfolg zu bringen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Besitz des FSI-Umsatzes durch Definition und Umsetzung der Umsatzwachstumsstrategie und Durchführung großer, mehrjähriger Transformationsprojekte.
- Identifizierung von Zielkonten, Kartierung von Einkaufszentren und Aufbau von Beziehungen zu Führungskräften (CIO, CTO, COO, CDO, CRO) in Finanzinstituten.
- Vertretung des Unternehmens innerhalb des BrancheneKosystems, um überzeugende Wertangebote zu erstellen und mit Marketing, Vertrieb und Lieferung um eine FSI-Erzählung herum abgestimmt zu sein.
- Aufbau und Leitung des FSI-Teams.
- Coaching von FSI-Partnern und Vertriebsleitern.
- Abstimmung von Pre-Sales, Consulting und Lieferung.
- Definition von Standards für vertikale Kontenplanung.
- Schaffung einer Hochleistungskultur.
- Durchführung großer Deal-Ausschreibungen und strategischer Vorschläge.
- Definition und Umsetzung der Markteinführungsstrategie.
- Vertretung des Unternehmens bei Bankveranstaltungen.
Ihr Profil:
Sie sind ein selbstbewusster Teamleiter mit wachstumsorientierter Denkweise und starken Kommunikationsfähigkeiten sowie strategischem Denken und verfügen über mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Finanzdienstleistungen oder in der vertikalen Führung. Sie haben ein starkes Netzwerk im FSI-Ökosystem und zu Entscheidungsträgern in der Schweiz. Sie fühlen sich in Vorstandsetagen sicher und wohl.
Sie müssen eine wettbewerbsorientierte Denkweise und ein tiefes Verständnis für folgende Bereiche haben:
- Kernbank- und Versicherungssysteme
- Regulatorische Rahmenbedingungen
- Risiko- und Compliance-Druck
- Digitale Innovation im Banking und in der Versicherung
- IT-Dienstleistungen und Systemintegration
- Daten- und KI-Programme
- Cloud-Transformation
- Verständnis der Transformationsbudgets und wie sie freigeschaltet werden.
- Starkes Wissen in der Finanzanalyse
- Nachweisliche Erfolge beim Skalieren einer Vertikale oder Geschäftseinheit
- Analytisches Denken mit Liebe zum Detail.
- Marktorientiert – Sie haben auch ein Kundenportfolio.
Sie müssen fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, sein. Französisch ist von Vorteil.
Warum zu uns kommen:
- Hochwirksame und sichtbare Rolle mit direkter Exposition gegenüber der Unternehmensführung.
- Gelegenheit, die FSI-Vertikale in der Schweiz aufzubauen und zu gestalten.
- Direkter Einfluss auf das Unternehmenswachstum und die Entwicklung.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit soliden Leistungsanreizen.
- Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld und eine kollaborative Umgebung mit einem hochmotivierten, multikulturellen und internationalen Team.
Head of FSI ( Financial services industry ) Arbeitgeber: ELCA Informatique SA / ELCA Informatik AG
Kontaktperson:
ELCA Informatique SA / ELCA Informatik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of FSI ( Financial services industry )
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Finanzdienstleistungsbranche in Kontakt zu treten. Besuche Branchen-Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit Entscheidungsträgern. Je mehr du dich zeigst, desto besser sind deine Chancen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und präsentiere deine Ideen, wie du ihre FSI-Praxis voranbringen kannst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und einen Unterschied zu machen.
✨Verstehe die Branche!
Halte dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Finanzdienstleistungsbranche auf dem Laufenden. Wenn du bei Gesprächen mit C-Level-Executives überzeugend argumentieren kannst, wird das deine Chancen erheblich erhöhen. Zeige, dass du die Sprache der Branche sprichst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Position bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen nach Talenten, die unser Team bereichern und die FSI-Praxis auf das nächste Level bringen können. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of FSI ( Financial services industry )
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfolgen in deiner Karriere, die relevant für die Position sind. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELCA Informatique SA / ELCA Informatik AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Finanzdienstleistungsbranche vertraut. Zeige, dass du die regulatorischen Anforderungen und Innovationen im digitalen Banking verstehst. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante und fundierte Gespräche zu führen.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und seine Position im Markt zu sammeln. Wenn du während des Interviews spezifische Einblicke oder Verbindungen erwähnen kannst, zeigt das dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Strategische Denkweise präsentieren
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Ansätze zur Umsatzsteigerung und zum Aufbau von Partnerschaften zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Transformationen in der Finanzdienstleistungsbranche geleitet hast.
✨Teamführung betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine leistungsstarke Kultur geschaffen hast und wie du andere motivierst, ihre besten Leistungen zu erbringen. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle stark auf Teamarbeit und Coaching fokussiert ist.