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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und skaliere das Wachstum im Finanzdienstleistungssektor in der Schweiz.
- Arbeitgeber: Führendes IT-Unternehmen mit Sitz in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und baue ein leistungsstarkes Team auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Finanzdienstleistungen und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Strategische Denkweise und exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Ein führendes Schweizer IT-Unternehmen sucht einen Head of FSI für seinen Standort in Zürich. Diese Rolle umfasst die Verantwortung für das Wachstum im Finanzdienstleistungsbereich als strategische Wachstumsmaschine, den Aufbau und die Leitung eines leistungsstarken Teams sowie die Pflege von Kundenbeziehungen zu Führungskräften auf C-Ebene.
Mit mindestens 10 Jahren Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenslösungen im Finanzdienstleistungssektor müssen die Kandidaten in strategischem Denken und Kommunikation hervorragend sein und fließend Deutsch und Englisch sprechen.
Die Position bietet wettbewerbsfähige Vergütung und Wachstumschancen.
Head of FSI Growth – Switzerland Arbeitgeber: ELCA Informatique SA / ELCA Informatik AG
Kontaktperson:
ELCA Informatique SA / ELCA Informatik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of FSI Growth – Switzerland
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Finanzdienstleistungsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar C-Level-Executives treffen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Wir sollten konkrete Beispiele parat haben, die zeigen, wie du Teams geleitet und Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Head of FSI.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Wir können immer dazulernen und uns verbessern. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Strategien auszuprobieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of FSI Growth – Switzerland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten Menschen hinter dem Lebenslauf kennenlernen.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Rolle als Head of FSI Growth in Verbindung stehen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten deine Ideen und Qualifikationen schnell erfassen können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELCA Informatique SA / ELCA Informatik AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Finanzdienstleistungssektor vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte des Unternehmens kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden und wie das Unternehmen diese erfüllen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im strategischen Denken unter Beweis stellen.
✨Netzwerken ist alles
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und seine Kultur zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach deren Erfahrungen. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, besser auf die Fragen vorbereitet zu sein.
✨Sprich die Sprache der C-Level
Da du mit Führungskräften kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du ihre Sprache sprichst. Bereite dich darauf vor, strategische Themen anzusprechen und zeige, dass du die Perspektive der Geschäftsführung verstehst. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.