Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzdienstleistungsbranche und entwickle Wachstumsstrategien.
- Arbeitgeber: ELCA, eine der größten IT-Tribes in der Schweiz mit über 2.200 Experten.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängige Anreize und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Multikulturelles Team mit internationalen Standorten und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und beeinflusse das Unternehmenswachstum direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Finanzdienstleistungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Wir sind ELCA, eines der größten Schweizer IT-Unternehmen mit über 2.200 Experten. Wir sind multikulturell mit Büros in der Schweiz, Spanien, Italien, Frankreich, Vietnam und Mauritius. Seit 1968 bietet unser Team aus Ingenieuren, Business-Analysten, Softwarearchitekten, Designern und Beratern maßgeschneiderte und standardisierte Lösungen zur Unterstützung der digitalen Transformation großer öffentlicher Verwaltungen und privater Unternehmen in der Schweiz an. Unsere Aktivitäten erstrecken sich über mehrere Bereiche führender Technologien wie KI, Machine & Deep Learning, BI/BD, RPA, Blockchain, IoT und Cybersicherheit.
Wir suchen einen Leiter des FSI (Finanzdienstleistungssektor) für unsere Standorte in der deutschsprachigen Schweiz, insbesondere in Zürich. Ihre Mission ist es, die Finanzdienstleistungen als strategische Wachstumsmaschine zu besitzen und auszubauen und verantwortlich zu sein für:
- Umsatzwachstum
- Go-to-Market-Strategie
- Branchenpositionierung
- Strategische Partnerschaften
- Exklusive Kundenbeziehungen
Ihr Mandat besteht darin, eine leistungsstarke Praxis für Finanzdienstleistungen aufzubauen und auszubauen, die das Unternehmen als vertrauenswürdigen Transformationspartner für Banken, Versicherungen und Kapitalmarktunternehmen positioniert, sowie eine gewinnende Strategie zu definieren, um Erfolg zu bringen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Besitz des FSI-Umsatzes durch Definition und Umsetzung der Umsatzwachstumsstrategie
- Durchführung großer, mehrjähriger Transformationsprojekte
- Identifizierung von Zielkonten und Aufbau von Beziehungen zu C-Level-Führungskräften (CIO, CTO, COO, CDO, CRO) in Finanzinstituten
- Vertretung des Unternehmens innerhalb des Branchenechosystems
- Aufbau überzeugender Wertversprechen und Abstimmung mit Marketing, Vertrieb und Lieferung rund um eine FSI-Erzählung
- Aufbau und Leitung des FSI-Teams
- Coaching von FSI-Partnern und Vertriebsleitern
- Abstimmung von Pre-Sales, Beratung und Lieferung
- Definition von Standards für vertikale Kontenplanung
- Schaffung einer Hochleistungskultur
- Leitung großer Deal-Ausschreibungen und strategischer Vorschläge
- Definition und Ausführung der Go-to-Market-Strategie
- Vertretung des Unternehmens bei Bankveranstaltungen
Ihr Profil:
Sie sind ein selbstbewusster Teamleiter mit wachstumsorientierter Denkweise und starken Kommunikationsfähigkeiten. Sie haben mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Finanzdienstleistungen, Unternehmensvertrieb oder vertikaler Führung sowie ein starkes Netzwerk im FSI-Ökosystem und bei Entscheidungsträgern in der Schweiz. Sie fühlen sich in Vorstandsetagen sicher und haben eine wettbewerbsorientierte Denkweise sowie ein tiefes Verständnis für:
- Kernbank- und Versicherungssysteme
- Regulatorische Rahmenbedingungen
- Risiko- und Compliance-Druck
- Herausforderungen der Legacy-Modernisierung
- Digitale Transformationsagenden
- Innovation im digitalen Banking und in der Versicherung
- IT-Dienstleistungen und Systemintegration
- Daten- und KI-Programme
- Cloud-Transformation
- Verständnis der Transformationsbudgets und deren Freisetzung
- Starkes Wissen in der Finanzanalyse
- Nachweisliche Erfolge beim Skalieren einer Vertikale oder Geschäftseinheit
- Analytisches Denken mit Liebe zum Detail
- Marktorientierung – Sie haben ebenfalls ein Kundenportfolio
Sie müssen fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, sein. Französisch ist von Vorteil.
Warum Sie zu uns kommen sollten:
- Ein hochwirksamer und sichtbarer Rolle mit direkter Exposition gegenüber der Unternehmensführung
- Die Möglichkeit, die FSI-Vertikale in der Schweiz aufzubauen und zu gestalten
- Direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum und die Entwicklung
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit soliden Leistungsanreizen
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld und eine kollaborative Umgebung mit einem hochmotivierten, multikulturellen und internationalen Team
Head of FSI ( Financial services industry ) Arbeitgeber: ELCA Informatique SA
Kontaktperson:
ELCA Informatique SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of FSI ( Financial services industry )
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Finanzdienstleistungsbranche in Kontakt zu treten. Besuche Branchen-Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit Entscheidungsträgern. Je mehr du dich zeigst, desto besser kannst du deine Chancen erhöhen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und präsentiere deine Ideen, wie du ihre FSI-Praxis voranbringen kannst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und einen Unterschied zu machen.
✨Verstehe die Branche!
Halte dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Finanzdienstleistungsbranche auf dem Laufenden. Wenn du bei Gesprächen mit Führungskräften glänzen möchtest, musst du wissen, worüber du sprichst. Zeige dein Wissen über digitale Transformation, Regulierungen und Innovationen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Rolle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam die FSI-Praxis auf das nächste Level bringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of FSI ( Financial services industry )
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von ELCA werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge dich auf die Rolle des Head of FSI vorbereiten. Zeige uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELCA Informatique SA vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Finanzdienstleistungsbranche vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse von Banken und Versicherungen verstehst und wie ELCA ihnen helfen kann, ihre digitalen Transformationsziele zu erreichen.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu sammeln. Wenn du bereits Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Branche hast, erwähne diese im Gespräch, um deine Verbindungen und dein Verständnis für die Branche zu demonstrieren.
✨Strategische Denkweise zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Strategien zu präsentieren, wie du das FSI-Geschäft bei ELCA skalieren würdest. Denke an Go-to-Market-Strategien und wie du große Transformationen erfolgreich umsetzen kannst. Zeige, dass du nicht nur Deals abschließen, sondern auch langfristige Beziehungen aufbauen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle viel Interaktion mit C-Level-Executives erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews klar und überzeugend demonstrieren. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren.