Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzdienstleistungsbranche und entwickle Wachstumsstrategien.
- Arbeitgeber: ELCA, eine der größten IT-Tribes in der Schweiz mit über 2.200 Experten.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängige Anreize und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Multikulturelles Team mit internationalen Standorten und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und beeinflusse das Unternehmenswachstum direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Finanzdienstleistungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Über ELCA
Wir sind ELCA, eines der größten Schweizer IT-Unternehmen mit über 2.200 Experten. Wir sind multikulturell mit Büros in der Schweiz, Spanien, Italien, Frankreich, Vietnam und Mauritius. Seit 1968 bietet unser Team aus Ingenieuren, Business-Analysten, Softwarearchitekten, Designern und Beratern maßgeschneiderte und standardisierte Lösungen zur Unterstützung der digitalen Transformation großer öffentlicher Verwaltungen und privater Unternehmen in der Schweiz an. Unsere Aktivitäten erstrecken sich über mehrere Bereiche führender Technologien wie KI, Machine & Deep Learning, BI/BD, RPA, Blockchain, IoT und Cybersicherheit.
Wir suchen einen Leiter des FSI (Finanzdienstleistungssektor) für unsere Standorte in der deutschsprachigen Schweiz, insbesondere in Zürich. Ihre Mission ist es, die Finanzdienstleistungen als strategische Wachstumsmaschine zu besitzen und auszubauen und verantwortlich zu sein für:
- Umsatzwachstum
- Go-to-Market-Strategie
- Branchenpositionierung
- Strategische Partnerschaften
- Exklusive Kundenbeziehungen
Ihr Mandat besteht darin, eine leistungsstarke Praxis für Finanzdienstleistungen aufzubauen und auszubauen, die das Unternehmen als vertrauenswürdigen Transformationspartner für Banken, Versicherungen und Kapitalmarktunternehmen positioniert, sowie eine gewinnende Strategie zu definieren, um Erfolg zu bringen.
Ihre Verantwortlichkeiten
Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehört es, die FSI-Umsatzzahl zu besitzen, indem Sie die Umsatzwachstumsstrategie definieren und umsetzen und große, mehrjährige Transformationsprojekte vorantreiben. Sie müssen Zielkonten identifizieren, Kaufzentren kartieren und Beziehungen zu Führungskräften (CIO, CTO, COO, CDO, CRO) in Finanzinstituten aufbauen. Indem Sie das Unternehmen innerhalb des BrancheneKosystems vertreten, müssen Sie überzeugende Wertversprechen entwickeln und sich mit Marketing, Vertrieb und Lieferung um eine einheitliche FSI-Erzählung abstimmen. Es geht darum, eine Maschine aufzubauen und nicht nur Geschäfte abzuschließen.
- Aufbau und Leitung des FSI-Teams
- Coaching von FSI-Partnern und Vertriebsleitern
- Abstimmung von Pre-Sales, Beratung und Lieferung
- Definition von Standards für vertikale Kontenplanung
- Schaffung einer Hochleistungskultur
- Vorantreiben großer Deal-Ausschreibungen und strategischer Vorschläge
- Definition und Umsetzung der Go-to-Market-Strategie
- Vertretung des Unternehmens bei Bankveranstaltungen
Ihr Profil
Sie sind ein selbstbewusster Teamleiter mit einer wachstumsorientierten Denkweise und starken Kommunikationsfähigkeiten sowie einem strategischen Denken mit mindestens 10 Jahren Erfahrung im Vertrieb von Finanzdienstleistungen oder in der vertikalen Führung. Sie verfügen über ein starkes Netzwerk im FSI-Ökosystem und zu Entscheidungsträgern in der Schweiz. Sie fühlen sich in Vorstandsetagen sicher und wohl. Sie müssen eine wettbewerbsorientierte Denkweise haben und ein tiefes Verständnis für folgende Themen besitzen:
- Kernbank- und Versicherungssysteme
- Regulatorische Rahmenbedingungen
- Risiko- und Compliance-Druck
- Herausforderungen der Modernisierung von Altsystemen
- Agenden der digitalen Transformation
- Innovation im digitalen Banking und in der Versicherung
- IT-Dienstleistungen und Systemintegration
- Daten- und KI-Programme
- Cloud-Transformation
- Verständnis der Transformationsbudgets und wie sie freigeschaltet werden.
- Starkes Wissen in der Finanzanalyse
- Nachweisliche Erfolge beim Skalieren einer Vertikale oder Geschäftseinheit
- Analytisches Denken mit Blick für Details
- Marktorientiert – Sie haben ebenfalls ein Kundenportfolio
Sie müssen fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, sein. Französisch ist von Vorteil.
Warum zu uns kommen
- Ein hochwirksamer und sichtbarer Rolle mit direkter Exposition gegenüber der Führung
- Die Möglichkeit, die FSI-Vertikale in der Schweiz aufzubauen und zu gestalten
- Direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum und die Entwicklung
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit soliden Leistungsanreizen
- Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld und eine kollaborative Umgebung mit einem hochmotivierten, multikulturellen und internationalen Team.
Head of FSI ( Financial services industry ) Arbeitgeber: Elcasecurity
Kontaktperson:
Elcasecurity HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of FSI ( Financial services industry )
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Finanzdienstleistungsbranche in Kontakt zu treten. Besuche Branchen-Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit Entscheidungsträgern. Je mehr du dich zeigst, desto besser!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und präsentiere deine Ideen, wie du ihre FSI-Praxis voranbringen kannst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Verstehe die Branche!
Halte dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Finanzdienstleistungsbranche auf dem Laufenden. Wenn du bei Gesprächen mit C-Level-Executives glänzen möchtest, musst du wissen, wovon du sprichst. Zeige dein Fachwissen und deine Leidenschaft für digitale Transformation!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Rolle bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir bei StudySmarter freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Finanzdienstleistungen zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of FSI ( Financial services industry )
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum von ELCA beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elcasecurity vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Finanzdienstleistungsbranche vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse von Banken und Versicherungen verstehst und wie ELCA ihnen helfen kann, ihre digitalen Transformationsziele zu erreichen.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu sammeln. Wenn du bereits Kontakte in der Branche hast, sprich mit ihnen über ihre Erfahrungen und was sie für wichtig halten.
✨Strategische Denkweise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Ansätze zur Umsatzsteigerung und zum Aufbau von Partnerschaften zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Führung und zum Wachstum eines Geschäftsbereichs belegen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Interaktion mit C-Level-Executives erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe Ideen klar und prägnant zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis der Branche testen.