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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Außendienstmitarbeitenden und erreiche Vertriebsziele.
- Arbeitgeber: ELCO ist seit 1928 führend in nachhaltigen Heizungslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenfahrzeug, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wärmewende mit einem innovativen Team und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung in Heiztechnik, Erfahrung im Direktvertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein freundliches, kollegiales Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
ELCO ist seit 1928 Premiumanbieter von Heizungslösungen. Wir erfüllen mit unseren erstklassigen Serviceleistungen die Bedürfnisse unserer Kunden über den gesamten Lebenszyklus der gelieferten Systeme und Produkte. Mit unseren langlebigen, klimaschonenden und hocheffizienten Heizungslösungen und unseren mehrfach ausgezeichneten Wärmepumpen sind wir Vorreiter in der Wärmewende. Wir planen und realisieren gemeinsam mit unseren Fachpartnern maßgeschneiderte Lösungen für private Haushalte, Gewerbe, Kommunen, Industrie und Wohnungswirtschaft. Mit einem der größten, flächendeckenden Servicetechnikernetze Deutschlands bieten wir ein breites Spektrum an exzellenten Serviceleistungen.
Gestalten Sie mit ELCO nachhaltig Ihre und unsere Zukunft und werden auch Sie ein ELCO Wärmeheld! Für den Ausbau unseres Teams suchen wir einen Vertriebsleiter (M/W/D) Region Süd.
IHRE AUFGABEN
- Führung der rund 10 bis 15 Außendienstmitarbeitenden der jeweiligen Bereiche
- Coaching der Außendienstmitarbeitenden im Vertriebsgebiet (mindestens 3 Tage/Woche)
- Verantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele wie Umsatz, Marge, Ergebnis, Anzahl Kunden, etc.
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung einer aus der Unternehmensstrategie abgeleiteten Regionalstrategie, in Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter und der Geschäftsleitung
- Aufbau eines internen und externen Netzwerks
- Betreuung der Hauptkunden des Bereichs
- Durchführung von Verkaufsschulungen und -workshops
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Technisches / betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung in der Heiztechnik mit entsprechender Berufserfahrung
- Sehr gute Erfahrung im Direktvertrieb. Vorteilhaft: Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte und Systeme
- Ausgeprägte Erfahrungen in der Führung und dem Coaching von Mitarbeitenden
- Branchenwissen in der Heiztechnik von Vorteil
- Lösungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse zu Preisgestaltung, Margen, DSO, Rabatten
- Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Konfliktmanagement
IHRE VORTEILE
- Gezielte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildung
- Langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)
- Attraktive Konditionen sowie Sonderprämien für besondere Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterrabatte, -aktionen und Kooperationen
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Sicherer Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet
- Freundliches und kollegiales Team mit individuellem Gestaltungsfreiraum
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt bei Tobias Pfeifer über unser Onlineportal.
Wir verpflichten uns dem Grundsatz der gleichen Beschäftigungschancen aller Menschen, indem wir ein zugängliches, einladendes und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen bieten.
VERTRIEBSLEITER (M/W/D) REGION SÜD Arbeitgeber: ELCO GmbH
Kontaktperson:
ELCO GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VERTRIEBSLEITER (M/W/D) REGION SÜD
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte in der Heiztechnik-Branche zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Messen, um potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger kennenzulernen.
✨Vertriebskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Direktvertrieb und im Coaching von Mitarbeitenden konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, die deine Erfolge und Strategien verdeutlichen.
✨Branchenwissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Heiztechnik. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Branchenwissen verfügst und wie du dieses für ELCO nutzen kannst.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich auf mögliche Verhandlungssituationen vor, indem du verschiedene Szenarien durchspielst. Zeige, dass du in der Lage bist, Konflikte zu lösen und dabei die Interessen aller Beteiligten zu berücksichtigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VERTRIEBSLEITER (M/W/D) REGION SÜD
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ELCO und deren Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die angebotenen Dienstleistungen, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Direktvertrieb und in der Führung von Mitarbeitenden hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen, die mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Vertriebsleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb technischer Produkte und deine Coaching-Fähigkeiten ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELCO GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Vertriebsleiters in der Heiztechnikbranche angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Heizsystemen und deren Funktionsweise vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesem Bereich.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Die Rolle erfordert das Führen und Coachen von Außendienstmitarbeitenden. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motivierst und zum Erfolg führst.
✨Verstehe die Vertriebsziele
Informiere dich über die spezifischen Vertriebsziele von ELCO und überlege dir Strategien, wie du diese erreichen würdest. Diskutiere während des Interviews, wie du Umsatz, Marge und Kundenzahl steigern kannst.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da der Aufbau eines internen und externen Netzwerks wichtig ist, solltest du deine bisherigen Netzwerkerfahrungen und Beziehungen zu wichtigen Kunden oder Partnern hervorheben. Zeige, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um den Vertrieb zu fördern.
