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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Arbeitgeber: Marktführendes Unternehmen mit einem motivierten HR-Team in einer internationalen Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Benefits, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung.
- Andere Informationen: Reisemobilität innerhalb der Schweiz und gute IT-Kenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene HR-Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung im HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für unsere Region Mitte mit Sitz in Aarburg, AG und für Domotec mit Sitz in Aarburg/Puidoux suchen wir eine selbstständige, initiative und flexible Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben – mit Wirkung und Verantwortung
- Sie sind verantwortlich für den gesamten HR-Life-Cycle (von der Mitarbeitergewinnung, -betreuung bis zur -trennung) für rund 145 Mitarbeitende der Region Mitte inkl. unserer Tochtergesellschaft Domotec mit ca. 90 Mitarbeitenden.
- Sie arbeiten eng mit den GL-Mitgliedern und Linienvorgesetzten zusammen.
- Sie übernehmen auch die Personalkostenplanung (Budget), das Reporting sowie operative Themen und arbeiten in HR Projekten mit.
- Sie sind eingebunden in unser HR Team. Support erhalten Sie durch die zentrale HR-Administration und -Payroll.
Ihr Profil – das bringen Sie für unsere gemeinsame Erfolgsgeschichte mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR (mindestens auf Stufe eidg. FA) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR.
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager oder HR Business Partner.
- Deutsch und/oder Französisch (Muttersprache oder sehr gutes Sprachniveau) und gute Englischkenntnisse.
- Sie sind mobil innerhalb der Region Mitte sowie für Domotec (Aarburg/Puidoux).
- Gute IT-Anwenderkenntnisse: MS-Office-Programme und Success Factors, idealerweise SAP.
- Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, gutes Zahlenverständnis und Erfahrung im Reporting.
- Reisemobilität innerhalb der Schweiz.
Sie haben die Chance, ein aufgestelltes und motiviertes HR Team mit Ihrer Persönlichkeit zu verstärken. Sie erwartet eine abwechslungsreiche und selbstständige Aufgabe in einem international tätigen marktführenden Unternehmen verbunden mit attraktiven Benefits.
HR REGION MITTE & DOMOTEC Arbeitgeber: ELCO Heating Solutions Switzerland
Kontaktperson:
ELCO Heating Solutions Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR REGION MITTE & DOMOTEC
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit HR-Profis. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Initiative – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und die spezifische Rolle wissen möchtest. So zeigst du, dass du gut vorbereitet und wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du den ersten Schritt machst und motiviert bist. Außerdem haben wir dort alle Infos und Tipps für deine Bewerbung zusammengefasst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR REGION MITTE & DOMOTEC
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser HR-Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im HR-Bereich gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen großen Unterschied. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELCO Heating Solutions Switzerland vorbereitest
✨Verstehe den HR-Life-Cycle
Mach dich mit dem gesamten HR-Life-Cycle vertraut, da dies ein zentraler Bestandteil der Position ist. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in verschiedenen Phasen des Lebenszyklus erfolgreich warst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalkostenplanung vor
Da die Personalkostenplanung und das Reporting Teil deiner Aufgaben sind, solltest du dich auf Fragen zu Budgetierung und Zahlenverständnis vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Budgets umgegangen bist und welche Tools du verwendet hast.
✨Sprich über deine Zusammenarbeit mit Führungskräften
Die enge Zusammenarbeit mit GL-Mitgliedern und Linienvorgesetzten ist wichtig. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Führungskräften kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um HR-Initiativen voranzutreiben.
✨Zeige deine Flexibilität und Mobilität
Da Mobilität innerhalb der Region Mitte und zu Domotec gefordert ist, solltest du betonen, wie flexibel du bist. Teile Erfahrungen, in denen du dich schnell an neue Umgebungen oder Herausforderungen angepasst hast.