Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen im Bereich Heizungstechnik.
- Unternehmen: Internationales Familienunternehmen in einer zukunftsorientierten Branche.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heizungstechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsaußendienst und Kenntnisse in der Heizungstechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufbau und Ausbau von externen Kontakten zu relevanten Kundenkreisen und Multiplikatoren (Planer, Anlagenbauer, Ingenieurbüros, Wohnungswirtschaft, Stadtwerke, Kontraktoren etc.) im Bereich Süd (Hechingen, Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim).
Strategischer Aufbau des Vertriebsgebietes.
Schnittstelle zu Haustechnik Außendienst.
Projektakquise und Projektverfolgung.
Bearbeitung von Ausschreibungen, Steigerung des Ausschreibungsvolumens.
Regionale Markt-, Wettbewerbs- und Kundenbeobachtung.
Unterstützung der Projektabwicklung ab Auftragserteilung bis zur Lieferung in Rücksprache mit dem Back Office Commercial.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium Verfahrens-/Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Heizungstechnik o.ä. bzw. entsprechende praktische Berufserfahrung in der Heizungstechnik.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst in der Heizungstechnik.
- Netzwerke im Bereich der Anlagebauer, bei Planern und Kontraktoren.
- Produkt- und Systemkenntnisse in der Heizungstechnik zwingend erforderlich.
- Überzeugungsfähigkeit, sehr gute Argumentationsfähigkeit, systematische und analytische Arbeitsweise.
- Hohe Verhandlungs- und Präsentationskompetenz.
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative.
Benefits:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Urlaub: 30 Tage, Sonderurlaubstage für besondere Anlässe, Weihnachten und Silvester sowie bezahlte Kinderkrankentage.
- Vorsorge: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Betriebsarzt und Gesundheitsmanagement.
- Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung.
- Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte, Kooperationen etwa JobRad und corporate benefits und Firmenevents.
- Einstieg in ein internationales Familienunternehmen in einer Zukunftsbranche.
KEY ACCOUNT MANAGER COMMERCIAL / COMMERCIAL AREA MANAGER (m/w/d) Bereich Süd Arbeitgeber: ELCO Heating Solutions
Als Arbeitgeber bietet unser internationales Familienunternehmen im Bereich Heizungstechnik nicht nur ein strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein attraktives Paket an Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten sowie ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während wir in einer zukunftsorientierten Branche tätig sind, die spannende Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so KEY ACCOUNT MANAGER COMMERCIAL / COMMERCIAL AREA MANAGER (m/w/d) Bereich Süd erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit relevanten Personen in der Heizungstechnik zu vernetzen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es unbesetzte Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte und Erfolge im Vertriebsaußendienst vor. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst – genau das, was Arbeitgeber suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KEY ACCOUNT MANAGER COMMERCIAL / COMMERCIAL AREA MANAGER (m/w/d) Bereich Süd mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Vertriebsaußendienst und in der Heizungstechnik dich für diese Position qualifizieren. Zeige auf, wie du unsere Anforderungen erfüllst und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELCO Heating Solutions vorbereitet
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Heizungstechnik vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie dein Wissen dazu beitragen kann, Lösungen anzubieten.
✨Netzwerk nutzen
Bereite dich darauf vor, über deine bestehenden Kontakte zu sprechen. Wenn du bereits Netzwerke im Bereich der Anlagebauer oder Planer hast, teile diese Informationen und wie sie dir helfen können, das Vertriebsgebiet strategisch auszubauen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen aus deiner Vergangenheit zu teilen. Zeige, wie du durch Überzeugungsfähigkeit und Argumentationsstärke zum Erfolg von Projekten beigetragen hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig Teamarbeit für dich ist, insbesondere in der Schnittstelle zwischen Außendienst und Back Office. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.
