Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen im Bereich Heizungstechnik.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heizungstechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsaußendienst und Kenntnisse in der Heizungstechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser Team suchen wir als Nachfolgeregelung einen Aufbau und Ausbau von externen Kontakten zu relevanten Kundenkreisen und Multiplikatoren (Planer, Anlagenbauer, Ingenieurbüros, Wohnungswirtschaft, Stadtwerke, Kontraktoren etc.).
Strategischer Aufbau des Vertriebsgebietes.
Schnittstelle zu Haustechnik Außendienst.
Projektakquise und Projektverfolgung.
Bearbeitung von Ausschreibungen, Steigerung des Ausschreibungsvolumens.
Regionale Markt-, Wettbewerbs- und Kundenbeobachtung.
Unterstützung der Projektabwicklung ab Auftragserteilung bis zur Lieferung in Rücksprache mit dem Back Office.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium Verfahrens-/Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Heizungstechnik o.ä. bzw. entsprechende praktische Berufserfahrung in der Heizungstechnik.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst in der Heizungstechnik.
- Netzwerke im Bereich der Anlagebauer, bei Planern und Kontraktoren.
- Produkt- und Systemkenntnisse in der Heizungstechnik zwingend erforderlich.
- Überzeugungsfähigkeit, sehr gute Argumentationsfähigkeit, systematische und analytische Arbeitsweise.
- Hohe Verhandlungs- und Präsentationskompetenz.
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative.
Wir bieten:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Urlaub: 30 Tage, Sonderurlaubstage für besondere Anlässe, Weihnachten und Silvester sowie bezahlte Kinderkrankentage.
- Vorsorge: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Betriebsarzt und Gesundheitsmanagement.
- Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung.
- Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte, Kooperationen etwa JobRad und corporate benefits und Firmenevents.
- Einstieg in ein internationales Unternehmen in einer Zukunftsbranche.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt bei Boris Dieter.
KEY ACCOUNT MANAGEMENT PROJEKTGESCHÄFT HEIZUNGSTECHNIK (M/W/D) HESSEN, SAARLAND, RHL.-PFALZ Arbeitgeber: ELCO Heating Solutions
Als Arbeitgeber in Hechingen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines internationalen Familienunternehmens zu werden, das in einer zukunftsorientierten Branche tätig ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem strukturierten Onboarding-Prozess. Zudem sorgen wir mit attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einem Betriebsrestaurant für ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
