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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohnabrechnung und HR-Prozesse in der Schweiz und Österreich.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen mit einem motivierten Team und modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und ein hohes Maß an Selbstständigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Events und arbeite an HR-Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Lohnbuchhaltung und gute MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind wichtig, weitere Sprachen sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen für unsere Mitarbeitenden in der Schweiz und Österreich unter Berücksichtigung des geltenden Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- Bearbeitung der administrativen HR Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Organisation von Mitarbeiterevents sowie Mitarbeit bei HR Projekten
- Weiterentwicklung und Optimierung von Lohn- und Gehalts- sowie operativen Kernprozessen
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich HR oder Payroll
- Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung und/oder in der Personaladministration
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), SAP Kenntnisse von Vorteil
- Stilsicheres Deutsch, jede weitere Sprache (Französisch, Italienisch, Englisch) ein Pluspunkt
Ihre Vorteile:
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Hohes Mass an Selbständigkeit und Verantwortung
- Gute Einarbeitung und Begleitung im Team
- Mitarbeiterrabatte
- ...und vieles mehr
Ihre Chance:
Sie haben die Chance ein aufgestelltes und motiviertes Team mit Ihrer Persönlichkeit zu verstärken. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und selbstständige Aufgabe in einem international tätigen Unternehmen. Dabei treffen Sie auf ein angenehmes Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur und attraktiven Benefits.
Hr Payroll Specialist 100% Arbeitgeber: Elcotherm AG
Kontaktperson:
Elcotherm AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Payroll Specialist 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und HR. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu Lohnabrechnung und HR-Prozessen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mitarbeiterevents und HR-Projekte, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Bereite einige kreative Ideen vor, die du in das Team einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Payroll Specialist 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office und SAP.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum Unternehmen passen. Hebe deine Sprachkenntnisse hervor, insbesondere wenn du mehrere Sprachen sprichst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elcotherm AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Informiere dich über die aktuellen Gesetze und Vorschriften in der Schweiz und Österreich. Zeige im Interview, dass du mit den relevanten Regelungen vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzt.
✨Präsentiere deine MS Office Fähigkeiten
Da der sichere Umgang mit Excel wichtig ist, bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse zu demonstrieren. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du Excel zur Optimierung von Prozessen genutzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch die Organisation von Mitarbeiterevents und die Mitarbeit an HR-Projekten umfasst, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
