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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohnabrechnung und HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Lohnbuchhaltung und gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Eingehende Einarbeitung und Unterstützung im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen für unsere Mitarbeitenden in der Schweiz und Österreich unter Berücksichtigung des geltenden Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- Bearbeitung der administrativen HR Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Organisation von Mitarbeiterevents sowie Mitarbeit bei HR Projekten
- Weiterentwicklung und Optimierung von Lohn- und Gehalts- sowie operativen Kernprozessen
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich HR oder Payroll
- Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung und/oder in der Personaladministration
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), SAP Kenntnisse von Vorteil
- Stilsicheres Deutsch, jede weitere Sprache (Französisch, Italienisch, Englisch) ein Pluspunkt
Ihre Vorteile:
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Hohes Mass an Selbständigkeit und Verantwortung
- Gute Einarbeitung und Begleitung im Team
- Mitarbeiterrabatte ...und vieles mehr
Ihre Chance:
Sie haben die Chance ein aufgestelltes und motiviertes Team mit Ihrer Persönlichkeit zu verstärken. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und selbstständige Aufgabe in einem international tätigen Unternehmen. Dabei treffen Sie auf ein angenehmes Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur und attraktiven Benefits.
HR PAYROLL SPECIALIST 100% (M/W) Arbeitgeber: Elcotherm AG
Kontaktperson:
Elcotherm AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR PAYROLL SPECIALIST 100% (M/W)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR- und Payroll-Bereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnbuchhaltung und HR. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe Ideen zur Optimierung von Prozessen mit. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu Lohnabrechnung und HR-Prozessen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Branche sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR PAYROLL SPECIALIST 100% (M/W)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Payroll Specialist relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration sowie deine MS Office Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass die Sprache klar und professionell ist. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elcotherm AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Informiere dich über die aktuellen Gesetze und Vorschriften in der Schweiz und Österreich. Zeige im Interview, dass du mit den relevanten Regelungen vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzt.
✨Präsentiere deine MS Office Fähigkeiten
Da der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Excel zur Optimierung von Lohn- und Gehaltsprozessen eingesetzt hast.
✨Zeige Teamgeist und Eigenverantwortung
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der selbstständig arbeiten kann, aber auch gut im Team funktioniert. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit sowohl eigenverantwortlich als auch im Team erfolgreich warst.
