Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Unternehmen: ELCO, führend in Heizlösungen mit über 1,7 Millionen installierten Anlagen.
- Vorteile: Attraktive Benefits und die Möglichkeit, ein motiviertes HR-Team zu verstärken.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie in einem internationalen Marktführer und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene HR-Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ELCO bietet Heizlösungen im Premiumbereich mit erstklassigem Service, der darauf ausgerichtet ist die Wünsche unserer Kunden durch den gesamten Lebenszyklus der Produkte und Heizsysteme zu erfüllen. Dabei liegt der Fokus auf einer ausgezeichneten Beratung sowie überzeugenden Produkten und Heizsystemen.
ELCO ist seit Jahrzehnten führend in der Brenner-, Brennwert- und Solartechnik und ist europaweit mit 1,7 Millionen installierten Heizungsanlagen vertreten. Seit 1928 ist ELCO eine führende europäische Marke, die intelligente Lösungen und Technologien anbietet, welche auf die Bedürfnisse von privaten und gewerblichen Projekten zugeschnitten sind und eine maximale Energieeinsparung gewährleisten.
Für unsere Region Mitte mit Sitz in Aarburg, AG und für Domotec mit Sitz in Aarburg/Puidoux suchen wir eine selbstständige, initiative und flexible Persönlichkeit als HR Manager (m/w).
Ihre Aufgaben - mit Wirkung und Verantwortung
- Sie sind verantwortlich für den gesamten HR-Life-Cycle (von der Mitarbeitergewinnung, -betreuung bis zur -trennung) für rund 145 Mitarbeitende der Region Mitte inkl. unserer Tochtergesellschaft Domotec mit ca. 90 Mitarbeitenden.
- Sie arbeiten eng mit den GL-Mitgliedern und Linienvorgesetzten zusammen.
- Sie übernehmen auch die Personalkostenplanung (Budget), das Reporting sowie operative Themen und arbeiten in HR Projekten mit.
- Sie sind eingebunden in unser HR Team. Support erhalten Sie durch die zentrale HR-Administration und -Payroll.
Ihr Profil - das bringen Sie für unsere gemeinsame Erfolgsgeschichte mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR (mindestens auf Stufe eidg. FA) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR.
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager oder HR Business Partner.
- Deutsch und/oder ösisch (Muttersprache oder sehr gutes Sprachniveau) und gute Englischkenntnisse.
- Sie sind mobil innerhalb der Region Mitte sowie für Domotec (Aarburg/Puidoux).
- Gute IT-Anwenderkenntnisse: MS-Office-Programme und Success Factors, idealerweise SAP.
- Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, gutes Zahlenverständnis und Erfahrung im Reporting.
- Reisemobilität innerhalb der Schweiz.
Ihre Chance
Sie haben die Chance ein aufgestelltes und motiviertes HR Team mit Ihrer Persönlichkeit zu verstärken. Sie erwartet eine abwechslungsreiche und selbstständige Aufgabe in einem international tätigen marktführenden Unternehmen verbunden mit attraktiven Benefits.
Sind Sie bereit für diese spannende Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese an das von uns beauftragte Beratungsunternehmen Humanparc GmbH, an die Projektleiterin Frau Augustin.
Wir freuen uns, Sie bald persönlich kennenzulernen!
HR REGION MITTE & DOMOTEC Arbeitgeber: Elcotherm AG
ELCO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Mitte und bei Domotec in Aarburg/Puidoux eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem motivierten HR-Team profitieren Sie von attraktiven Benefits und der Möglichkeit, in einem international führenden Unternehmen zu arbeiten, das innovative Heizlösungen anbietet. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld einzubringen und aktiv zur Erfolgsgeschichte von ELCO beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR REGION MITTE & DOMOTEC erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit HR-Managern oder anderen Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Initiative – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. So bist du bestens vorbereitet!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an unserem Unternehmen interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR REGION MITTE & DOMOTEC mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu berichten. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elcotherm AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ELCO. Schau dir ihre Website an und lies über ihre Produkte und Dienstleistungen. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Zeige Selbstbewusstsein in deinen Antworten, aber bleibe dabei bescheiden und offen für Feedback.
