Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv moderne HR-Prozesse und arbeite an spannenden HR-Projekten mit.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit offener, wertschätzender Kultur und internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in HR-Controlling, People Analytics und Compensation & Benefits weiter.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder Wirtschaft, erste Berufserfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wer wir sind
- Wir sind ein wachsendes mittelständisches Unternehmen, das Innovation mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld verbindet.
- Wir legen Wert auf transparente Kommunikation, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
- Wir bieten Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit).
- Wir veranstalten regelmäßige Team- und Firmenevents und stärken damit unseren Zusammenhalt.
Deine Aufgaben
Du möchtest HR nicht nur administrieren, sondern aktiv mitgestalten? Dich interessieren Menschen genauso wie Zahlen, Prozesse und Digitalisierung? Dann werde Teil unseres HR-Teams und entwickle gemeinsam mit uns moderne HR-Prozesse und datenbasierte Personalarbeit weiter.
- Du unterstützt beim Aufbau und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres HR-Reportings und erstellst aussagekräftige HR-Kennzahlen sowie Auswertungen für das Management.
- Gemeinsam mit der HR-Leitung entwickelst Du Dich in Themen wie HR-Controlling, People Analytics, Compensation & Benefits sowie Entgelttransparenz weiter.
- Du betreust und entwickelst unser HR-System Personio kontinuierlich weiter, optimierst Workflows und unterstützt bei der Einführung neuer digitaler HR-Prozesse.
- Du analysierst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen eigenverantwortlich um.
- Du arbeitest aktiv in bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und gestaltest die Weiterentwicklung unseres Personalbereichs mit.
- Du betreust unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle – von der Vertragserstellung über personelle Veränderungen bis hin zum Offboarding.
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Fragen.
- Du verantwortest die Pflege unserer digitalen Personalakten sowie die Zeitwirtschaft und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen sowie HR-Vorlagen und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Du arbeitest Dich in die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung ein und unterstützt deren Vorbereitung und Durchführung.
Dein Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast bereits erste Berufserfahrung im Personalbereich gesammelt – beispielsweise als HR-Generalist, HR Specialist oder HR-Administrator. Auch einschlägige Praktika oder Werkstudententätigkeiten berücksichtigen wir gerne.
- Du hast Freude am Umgang mit Zahlen und Daten und möchtest Dich in den Bereichen HR Reporting, HR-Controlling und People Analytics weiterentwickeln.
- Idealerweise konntest Du bereits erste Berührungspunkte mit Compensation & Benefits oder Vergütungsstrukturen sammeln.
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil.
- Du arbeitest sicher mit MS Office, insbesondere Excel, und hast idealerweise Erfahrung mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du arbeitest strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich.
- Diskretion, Serviceorientierung und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
Warum wir?
- Wir sind ein wachsendes mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Bei uns erwartet Dich eine abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Du arbeitest eng mit der HR-Leitung zusammen und wirst Schritt für Schritt in strategische HR-Themen wie HR-Controlling, People Analytics, Compensation & Benefits und Digitalisierung eingearbeitet.
- Wir fördern Deine fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Mitarbeit an spannenden HR-Projekten.
- Wir legen Wert auf transparente Kommunikation, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit und eine moderne Arbeitsumgebung ermöglichen Dir ein hohes Maß an Flexibilität und eigenverantwortlichem Arbeiten.
- Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen stärken unseren Zusammenhalt und machen unsere Unternehmenskultur erlebbar.
Neugierig geworden? Dann bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Dich!
Außerdem bieten wir:
- Work-Life: Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub
- Gesundheit: Wellpass, Yoga, Zusatz-KV
- Entwicklung: Sprachkurse, Academy
- Finanziell: Sonderzahlungen, Company Bike, Jobticket, bAV
So erreichst Du uns: Bitte lade Deine Bewerbungsunterlagen über den Button unten hoch. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
HR Specialist (m/w/d) – HR Operations & Analytics - Teilzeit 24-32 Std./Woche (60-80%) - remote Arbeitgeber: elderbrook solutions
Als wachsendes mittelständisches Unternehmen bieten wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der transparente Kommunikation und flache Hierarchien großgeschrieben werden. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeiten ermöglichen es dir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende HR-Projekte, während regelmäßige Team-Events unseren Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist (m/w/d) – HR Operations & Analytics - Teilzeit 24-32 Std./Woche (60-80%) - remote erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei elderbrook solutions anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) – HR Operations & Analytics - Teilzeit 24-32 Std./Woche (60-80%) - remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit elderbrook solutions erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei elderbrook solutions vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von elderbrook solutions beitragen kannst!
