Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein starkes Netzwerk und unterstütze Familien in Krisensituationen bei Medicaid-Anträgen.
- Unternehmen: Führender Anbieter für Medicaid-Planung mit einem Fokus auf Texas, Tennessee und North Carolina.
- Vorteile: Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige Provisionen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Hilf Familien in schwierigen Zeiten und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: 5 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im B2C-Bereich oder in empathischen Verkaufsumgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dies ist eine vollständig remote Position; jedoch müssen die Kandidaten in einer der folgenden Regionen ansässig sein: Dallas, Houston, San Antonio oder Austin (TX); Nashville (TN); oder Raleigh/Durham (NC).
Über uns
Wir sind ein führender, landesweiter Medicaid-Planungs- und Antragsunterstützungsdienst mit einem strategischen Fokus auf die Erweiterung unseres Fußabdrucks in Texas, Tennessee und North Carolina. Unsere Mission ist es, Familien vor den verheerenden finanziellen Auswirkungen von Langzeitpflegekosten zu schützen, indem wir ihnen helfen, den komplexen Medicaid-Antragsprozess schnell und erfolgreich zu durchlaufen.
Wir arbeiten ausschließlich im Auftrag von Antragstellern und ihren Familien — nicht von Einrichtungen. Wenn sich eine Familie in einer Medicaid-Krise an uns wendet, übernehmen wir die bürokratische, rechtliche und logistische Last der Sicherstellung von Leistungen, damit sie sich auf die Pflege ihrer Angehörigen konzentrieren kann.
Die Gelegenheit
Wir suchen einen leistungsstarken Business Development Executive, um die direkte Kundenakquise in den Märkten Texas, Tennessee und North Carolina voranzutreiben. Diese Rolle hat zwei gleich wichtige Dimensionen: den Aufbau eines robusten Empfehlungsnetzwerks mit Gesundheitseinrichtungen und Fachleuten der sozialen Dienste sowie die Umwandlung dieser Empfehlungen in eingeschriebene Kunden, indem wir Familien durch eine emotional und finanziell komplexe Entscheidung führen.
Die Familien, die Sie bedienen werden, befinden sich oft in einer Krise — ein Angehöriger wurde gerade in ein Pflegeheim aufgenommen, Medicaid wurde abgelehnt oder sie sehen zu, wie ihre Ersparnisse verschwinden. Sie werden die Person sein, die ihnen zeigt, dass es eine Lösung gibt.
Die Wert proposition, die Sie verkaufen werden
- Finanzielle Sicherheit: Wir spezialisieren uns auf die Krisen-Medicaid-Fälle, von denen die meisten Familien glauben, dass sie hoffnungslos sind — und wir gewinnen sie.
- Expertennavigation: Medicaid-Langzeitpflege ist komplex, dokumentenintensiv und langsam. Wir übernehmen jeden Schritt des Antrags, sodass die Familie dies nicht tun muss.
- Seelenfrieden: Familien müssen nicht mehr Stunden in der Warteschleife bei staatlichen Behörden verbringen oder finanzielle Unterlagen aus der Vergangenheit zusammentragen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung des Empfehlungsnetzwerks: Aufbau und Pflege eines hochwertigen Empfehlungsnetzwerks in Ihrem zugewiesenen Gebiet.
- Familienberatung & Kundenakquise: Durchführung von Entdeckungsgesprächen mit potenziellen Kundenfamilien.
- Kundenbeziehung & Management der Empfehlungsgeber: Einarbeitung neuer Kunden und Festlegung der Erwartungen für den Antragsprozess.
Qualifikationen & Anforderungen
- Erfahrung: 5 Jahre Vertriebserfahrung, vorzugsweise in B2C, beratenden oder empathischen Verkaufsumgebungen.
- Lokales Wissen: Muss in Dallas, Houston oder Austin (TX); Nashville (TN); oder Raleigh/Durham (NC) wohnen.
- Kerntugenden: Empathie, Hunter-Mentalität, Kommunikation, Organisation, Resilienz.
Warum Sie sich uns anschließen sollten?
- Einfluss: Jeder Kunde, den Sie einschreiben, ist eine Familie, die Sie während eines der schwierigsten Momente ihres Lebens finanziell unterstützt haben.
- Wachstum: Sie werden unsere Markterweiterung in einem riesigen, unterversorgten Bereich leiten.
- Autonomie: Remote-first-Kultur, die Ergebnisse schätzt, nicht Mikromanagement.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Business Development Executive DirecttoFamily Sales Arbeitgeber: Eldercare Resource Planning
Als führender Anbieter von Medicaid-Planungs- und Antragsunterstützungsdiensten bieten wir eine bedeutende Möglichkeit, Familien in Krisensituationen zu helfen. Unsere remote Arbeitskultur fördert Autonomie und Flexibilität, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter zeigen. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und der Chance, einen echten Unterschied im Leben der Menschen zu machen, sind wir ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in einem sinnvollen und lohnenden Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Eldercare Resource Planning Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Executive DirecttoFamily Sales erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Eldercare Resource Planning treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Eldercare Resource Planning empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Eldercare Resource Planning dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Eldercare Resource Planning bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Executive DirecttoFamily Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Eldercare Resource Planning bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Eldercare Resource Planning erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eldercare Resource Planning vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
