Responsable de restaurant / Chef(fe) de cuisine - 100% - Pôle Santé

Responsable de restaurant / Chef(fe) de cuisine - 100% - Pôle Santé

Genève Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gérez un restaurant en toute autonomie et créez des menus équilibrés.
  • Unternehmen: Leader de la restauration collective en Suisse avec une culture d'entreprise dynamique.
  • Vorteile: Conditions de travail attractives et couvertures sociales avantageuses.
  • Weitere Informationen: Opportunité de carrière enrichissante avec un fort accent sur la diversité.
  • Warum dieser Job: Faites partie d'une équipe créative et innovante dans un environnement stimulant.
  • Qualifikationen: Expérience en cuisine, esprit d'équipe et créativité culinaire.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Le Groupe Eldora est actif dans le domaine de la restauration de collectivités. Avec un chiffre d'affaires consolidé de plus de CHF 370 millions, c'est l'un des plus grands groupes de restauration en Suisse. Son siège est situé à Rolle (VD) et concentre l'ensemble de ses services administratifs qui emploient plus d'une centaine de collaborateurs.

Afin de compléter l'équipe de cuisine d'un établissement médico-social de Genève, nous sommes à la recherche d'un Responsable de restaurant / Chef(fe) de cuisine à 100%.

Nous vous donnons l'opportunité de rejoindre le leader de la restauration collective en Suisse offrant des conditions de travail attractives à ses collaborateurs ainsi que des couvertures sociales avantageuses.

Votre rôle :

  • Vous occupez un poste à responsabilités offrant des tâches variées et l'opportunité de gérer un restaurant en toute autonomie en bénéficiant des outils et de l'encadrement d'un grand groupe.
  • Vous assurez la production de la cuisine chaude et froide pour les services du midi et du soir, ainsi que la distribution des repas.
  • Vous concevez et planifiez des menus variés et équilibrés, ponctuellement vous animez des ateliers culinaires pour nos résidents.
  • Lors d'événements au sein de l'établissement, vous veillez au bon déroulement du service.
  • Accompagné de nos diététiciennes, vous garantissez la qualité et la satisfaction des clients, dans le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
  • En tant que manager, vous supervisez l'équipe de cuisine, recrutez et formez le personnel, tout en assurant la gestion des budgets, des inventaires et des commandes.
  • Enfin, vous êtes responsable de l'organisation et du maintien de la propreté des locaux, des équipements et du matériel conformément au plan de nettoyage.

Votre profil :

  • Vous démontrez de solides connaissances en textures modifiées et une parfaite maîtrise des tendances culinaires actuelles demandée.
  • Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans le domaine de la santé et de la restauration collective, ainsi qu'en hôtellerie traditionnelle.
  • Vous avez un véritable esprit d'équipe, une motivation constante et un goût prononcé pour les défis.
  • Créatif et ayant le sens de l'innovation vous proposez des prestations culinaires gourmandes et originales pour dynamiser l'offre.
  • Proactif, rigoureux et avec d'excellentes capacités d'organisation.
  • Maîtrise du français exigée.
  • CFC de cuisinier ou titre jugé équivalent demandé.

Vous désirez vivre cette belle aventure et êtes intéressé par cette opportunité? Nous attendons avec impatience votre candidature complète via le lien ci-dessous (CV, lettre de motivation et certificats de travail).

Afin de promouvoir la diversité et l'inclusion, nous adoptons une politique de recrutement en faveur de l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes. Dans cette offre, le genre masculin est utilisé afin d'en faciliter la lecture.

Responsable de restaurant / Chef(fe) de cuisine - 100% - Pôle Santé Arbeitgeber: Eldora SA

Le Groupe Eldora est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Rolle (VD). Avec une culture d'autonomie et d'initiative, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'une rémunération compétitive. En tant que leader dans le secteur de la restauration en Suisse romande, Eldora SA valorise l'innovation et la durabilité, permettant à ses collaborateurs de contribuer significativement à la création de valeur au sein du groupe.

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Kontaktdaten:

Eldora SA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Responsable de restaurant / Chef(fe) de cuisine - 100% - Pôle Santé erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen in der Gastronomie. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und die Herausforderungen im Restaurantmanagement liebst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deine Karriere im Bereich Gastronomie starten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de restaurant / Chef(fe) de cuisine - 100% - Pôle Santé mit Bravour zu bestehen

Gestion de restaurant
Production de cuisine chaude et froide
Conception de menus variés et équilibrés
Animation d'ateliers culinaires
Supervision d'équipe
Recrutement et formation du personnel
Gestion des budgets

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie. Wir wollen wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast, ohne dabei um den heißen Brei herumzureden!

Motivationsschreiben nicht vergessen:In deinem Motivationsschreiben solltest du erklären, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen kulinarischen Ideen und wie du unser Team bereichern kannst. Das ist deine Chance, kreativ zu sein!

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam durchzustarten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eldora SA vorbereitet

Recherche approfondie sur le Groupe Eldora

Avant l'entretien, prends le temps de bien te renseigner sur le Groupe Eldora. Comprends leur philosophie, leurs valeurs et leur approche en matière de restauration collective. Cela te permettra de montrer ton intérêt pour l'entreprise et d'adapter tes réponses aux attentes spécifiques du groupe.

Prépare des exemples concrets

Sois prêt à partager des exemples précis de tes expériences passées en cuisine, notamment dans la gestion d'une équipe ou la création de menus équilibrés. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations difficiles ou innové dans ta pratique culinaire, cela démontrera ta capacité à relever des défis.

Mets en avant tes compétences en hygiène et sécurité

Étant donné l'importance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire dans ce rôle, assure-toi de discuter de tes connaissances et de ton expérience dans ce domaine. Mentionne des certifications ou des formations que tu as suivies pour renforcer ta crédibilité.

Pose des questions pertinentes

À la fin de l'entretien, n'hésite pas à poser des questions sur l'équipe, les défis actuels du restaurant ou les opportunités de développement professionnel. Cela montre non seulement ton intérêt pour le poste, mais aussi ta volonté de t'investir dans l'avenir de l'établissement.