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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und überarbeite personalwirtschaftliche Regelungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Arbeitgeber: Emscher Lippe Energie GmbH - ein innovatives Unternehmen in der Energiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und arbeite an wichtigen Themen im Personalmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder verwandtem Bereich und Erfahrung im Personalmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du unterstützt uns bei der Entwicklung und Überarbeitung personalwirtschaftlicher Regelungen in enger Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat. Du wirkst bei der Klärung von HR-Grundsatzfragen mit und hast dabei die entsprechenden arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen im Blick. Ebenso unterstützt du uns bei der Erstellung und unternehmensweiten Anwendung von Vergütungsgrundsätzen. Du bereitest Gradingverfahren für die Bewertung von Stellen vor und wirkst an Bewertungsprozessen mit. Du unterstützt HR-Projekte und -Initiativen und implementierst die Ergebnisse in unsere operativen HR-Prozesse. Dabei verfolgst du die Marktsituation hinsichtlich aktueller HR-Trends und Entwicklungen im Arbeitsrecht.
Qualifikation
Du hast ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder in einem verwandten Fachgebiet mit dem Schwerpunkt Personalmanagement abgeschlossen. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit, insbesondere in den Themen Vergütungsmanagement, Gradingverfahren, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen. Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sammeln und bringst eine ausgeprägte Expertise im Betriebsverfassungsrecht mit. Du kannst auf fundierte Kenntnisse in den operativen Prozessen des Personalmanagements, speziell im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, zurückgreifen. Gute Kenntnisse in HR-IT-Systemen, idealerweise SAP, sowie in MS Excel, MS PowerPoint und MS Word runden dein Profil ab.
Personalreferent (m/w/d) HR Grundsatzfragen und Vergütungsmanagement Arbeitgeber: ELE Verteilnetz GmbH
Kontaktperson:
ELE Verteilnetz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) HR Grundsatzfragen und Vergütungsmanagement
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events und sprich mit Personalverantwortlichen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalmanagement konkret zur Stelle passen und sei bereit, Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) HR Grundsatzfragen und Vergütungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Personalreferent interessierst und was dich an Emscher Lippe Energie GmbH reizt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalmanagement hervor, insbesondere in den Bereichen Vergütungsmanagement und Gradingverfahren. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit dem Betriebsrat zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Kenntnisse sind wichtig!: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-IT-Systemen klar darstellst. Wenn du Erfahrung mit SAP oder MS Excel hast, erwähne das unbedingt – das macht dich für uns noch attraktiver!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können. So bist du sicher, dass deine Unterlagen bei uns ankommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELE Verteilnetz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Emscher Lippe Energie GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und im Umgang mit dem Betriebsrat verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da der Job viel mit arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen zu tun hat, solltest du dein Wissen über aktuelle Gesetze und Trends im Arbeitsrecht auffrischen. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und deine Meinung zu aktuellen Entwicklungen zu teilen.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in HR-IT-Systemen, insbesondere SAP, sowie in MS Excel, PowerPoint und Word hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deinen bisherigen Positionen effektiv eingesetzt hast.